文档介绍：2
宣传部招新计划正文
第一篇：宣传部招新计划
把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵（1）对宣传工作有良好的兴趣爱好，，态度良好，有创新能力。
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（2）有书法或绘画方面的特长，并长期保持浓厚兴趣。
在本次招新中，除了能力外，我部着重看热情和责任心。我们绝不会仅凭一面之词而判定一个人的能力及潜力。更多的应该看部员实际参与能力及对工作态度等。
宣传是一件需要热情，积极，活泼而严谨的工作，要求我部人员有责任意识，遇到问题敢于承担风险。我认为这是做人的基本本质。俗语有云：先会做人，再学做事。所以我部把人员素质和能力等同重要条件。
此次招新工作，希望新生根据自己的兴趣爱好，积极的参与，不要错过任何一个锻炼自己的机会。
环境学院团总支宣传部
二〇〇九年十月九日
第四篇：宣传部招新计划
校学生会招新计划
准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌
面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：
（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）
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组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）
交际能力（处理争议、交流沟通协调）
做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）
与人相处（关心他人，宽容大度）
（2）招新人数：12―15人
招新第一阶段：至多30人
招新第二阶段：至多15人
男女生比例：1:1
建筑：土木：电子：环境：：1:1:1
（3）招新流程
第一轮面试
自我介绍2分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）
考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔） 面试问题：为什么选择宣传部
自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作
有什么优点，什么缺点
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面试现场准备有哪些不足？
是否愿意在已有计划的周末加班出海报？
如果要交作业同时出海报，会怎么选择？
如何处理私人问题和工作问题
如果现在让你出一张海报，会怎么制做
如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办？你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么？
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的？你觉得自己最大的缺点是什么？
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门？
筛选人员。通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察
将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成
考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面
任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制
国庆节大海报，几人合作完成
重阳节海报
办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制
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联系某外部部长或部员商量事宜
商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试
考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
第五篇：宣传部招新计划书
宣传部13届招新计划书
又是一年四季更替，又是一年日新月异。随着11届师兄师姐们毕业季的到来，转眼一过，团委又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的团委招新，去年的这个时候是我们在准备面试，而今天是我们在准备招新。很高兴去年能成为团委宣传部的一员，作为宣传部的一员，我们会带领宣传部好好开展今年的招新工作，为这新学年的工作开个好头。
宣传部简介：
作为学校团委工作的窗口,起着对内宣传校园文化和对外展示学校风貌的职责，秉承团委“全心全意为全校师生服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传团委内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立团委的良好形象。
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招新目的：
金秋的校园，又将迎来一批批满怀期待与梦想的2022届新生。新学年、新希望，为做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助团委开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识，提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。
招新细则：
1招新对象：13届新生
2招新人数：10—15人（需要：四个画画，两个文学创作、两个书法，两个电脑制作）3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责