文档介绍:协商解除劳动合同可以领取失业金吗
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗
协商解除合同,假如是劳动者主动提出的,不能领取失业金。
依据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动协商解除劳动合同可以领取失业金吗
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗
协商解除合同,假如是劳动者主动提出的,不能领取失业金。
依据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一样,可以解除劳动合同。
《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一样,可以解除劳动合同。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
劳动合同范本
甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要负责人):_____________
乙方___性别__ 身份证号码___________ 现住址___________ 联系电话_______
为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
其次条工作内容和工作地点
甲方依据工作须要,支配乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动酬劳
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动酬劳为__元/月,其中试用期的劳动酬劳为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
签订时间: 年 月 日
签订劳动合同后可以辞职吗
建立劳动关系后,员工要跟公司签订劳动合同,并且通常会约定肯定的期限,即为固定期限的劳动合同。所以,有些员工便以为签订