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干部考察现实表现材料（3篇）
干部考察现实表现材料〔3篇〕
干部考察现实表现材料(一)
**,1974年12月诞生，11015年7月参与工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委妥当处理问题，有较高的工作实力和业务水平，是一名素养型干部。 二、思路清楚，成果突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，各项工作完成得都很精彩。 1、在共青团工作中，能够站在与广阔青年交挚友的立场开展工作，工作细致、思路创新。踊跃争取领导重视，翻开了“党建与团建一起抓，坚持党建带团建”的新的工作格局。重点通过党建带动了团的基层组织建立，全镇团组织健全，制度标准，活动经常。踊跃协作团县委组织的各种活动，依托社区、学校、单位、企业，踊跃扩大团员青年在社会中的影响力，几年来，共招募青年志愿者101余名，活泼在各类社会和政治活动中，效劳于救助弱势群体、照看孤寡老人、爱心捐献、文明卫生城市创立和一些大型会议的志愿效劳等，努力塑造了共青团工作的精品品牌。任团委书记以来，该同志重点抓了团干部的造就与选拔，领先在全县开展村团支部换届“公推直选”试点工作。有效探究了村校联建、村企联建等新的团建模式，团省委、团市委领导屡次到**进展调研并赐予了充分确定。
由于工作精彩，**镇团委被团县委评为十佳基层团组织，20xx年在综合考评中居全县其次名，20xx年在综合考评中居全县第一名，20xx年、20xx年被团市委评为荆州市“五四”红旗团委，20xx年**镇被团省委评为共青团基层组织建立“十佳百优”乡镇，该同志被团县委评为县十佳团干，被团市委评为市优秀团干。
2、在党政综合办工作中，曾历任文档、保密、信访、组织干事，该同志都表现踊跃，谨慎负责，各项工作表现突出，20xx、20xx年被评为全县信息工作先进工作者，2005年被评为全县信访工作先进工作者，20xx、20xx年任组织干事期间，**镇党建工作位居全县前列，成为全县党建示范区。自20xx年以来，该同志负责党政综合办公室的日常工作，主要负责起草主要领导讲话、综合文字调研、信息采编等，撰写了《无公害蔬菜开展之路的调研报告》、《以钱养事新机制运行状况的调研报告》、《如何提高乡镇机关干部的工作踊跃性》、《小城镇建立存在的问题和对策》等调研文章，采编上报信息101余条，20xx年居全县首位。由于她的勤奋努力，仅一年时间，该同志所负责的党政综合办工作快速摆脱了前几年在全县居末位的状态，在20xx年全县综合考评中跃居全县第一名，信息工作全县第一名，本人也被评为全县信息工作先进个人。 三、严格要求，廉洁自律
能够严格要求自己，遵纪遵守法律，不贪图小利，不打牌赌博，注意干部形象;坚持虚心礼让，能做到大事讲原那么，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待;坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住孤独，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实;生活上艰辛朴实，不攀比不奢侈，作风严谨。
通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，踊跃为群众办实事、办好事，群众公认度较高。须要指出的缺乏之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强熬炼。
干部考察现实表现材料(三)
被考察人：XXX，女，汉族，11016年11月诞生于XX省XXX县XXX乡XXX村一社，2022年7月毕业于成都XXX学院，大学专科文化，共青团员，现为“三支一扶”支农打算志愿者效劳于XXX农业综合效劳站，居住地XXX镇街道。20xx年2月报考XXX县乡镇农业效劳中心职位。遵照《关于2022年春季公开聘请事业单位工作人员公告》和《XXX县人力资源和社会保障局关于20xx年春季公开聘请事业单位工作人员政审考察有关事项的公告》的规定，2022年4月1日，XXX县农业局组成考察小组，对XXX同志进展了考察。考察状况如下：
一、个人简历
该同志11013年9月