文档介绍：境外就业（劳动）合同（参考版）甲方：境外雇主姓名境外工商登记号：
通信地址：
电话：
传真：
乙方：境外就业人员姓名护照号码/身份证号码：
护照颁发地点和日期：
国内（通信）地址：
电话：
丙方:国内担保人姓名：担保人与乙方
境外就业（劳动）合同（参考版）甲方：境外雇主姓名境外工商登记号：
通信地址：
电话：
传真：
乙方：境外就业人员姓名护照号码/身份证号码：
护照颁发地点和日期：
国内（通信）地址：
电话：
丙方:国内担保人姓名：担保人与乙方关系:
担保人地址:担保人身份证号码：
担保人电话：
中国境外就业中介企业名称：
对外劳务合作（境外就业）经营资格证书编号：
法人代表姓名：
注册（通信）地址：
联系人：
电话：
传真：
根据（输入国）的《（劳动法）〉〉，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有《（劳动法）》规定的权利、履行《（劳动法）〉〉规定的义务。
工作地点：
合同有效期限：（自乙方赴工作地离境之时起）；其中劳动合同期限年，包括/不包括试用期个月。
行业及工种：
乙方同意根据甲方工作需要,通过岗位协议安排乙方工作岗位，岗位协议为本合同的附件。
甲方根据工作需要或根据乙方的工作能力，经双方协商同意，可以调整乙方的工作，双方重新签订岗位协议，原有岗位协议停止执行；重新执行的岗位协议不影响本劳动合同的效力。
正常工时：每周五天，一天8小时；或每周不超过40小时（或按当地劳动法规定）法定节日休假：
工资形式：甲方应以货币形式支付乙方工资和其他收入，支付的货币单位为c甲方应保证乙方工资按时足额发放。
基本工资：货币单位/时间（税前）或货币单位/时间（税后）工资计发方式：计时工资/计件工资。
其中：计时工资正常工时的，货币单位/天（小时）；计件工资的，货币单位/件。
加班工资：
（1）正常工时以外的加班工资：
（2）法定节假日的加班工资：
最低工资：由于甲方任务不足，导致乙方待工或工作量严重不足的，甲方保证按照不低于本合同约定的基本工资标准发放。
带薪休假：
（1）正常休假工资：
（2）病假工资：
交通费：乙方赴工作地的交通费用由双方约定。甲方负担乙方在下述情形时的回国费用：（1）合同期满及续约；（2）因甲方原因提前终止合同；（3）乙方因职业病或工伤无法继续履行合同；（4）不可抗力；（5）非乙方原因导致合同终止的其他情形。
食宿安排：甲方免费提供安全适宜的住宿条件/乙方自行解决住宿；甲方免费提供伙食/乙方自行解决/双方约定甲方给予乙方伙食补助货币单位/时间。
医疗保险：甲方根据输入国家或地区相关法律为乙方办理医疗保险（包括/不包括牙医保健服务）。
其他保险：根据就业接收国家或地区（或中国）现行法律，由甲方为乙方办理其他相关保险。此外，在被中国政府确定为有战争危险的国家或地区就业，甲方须为乙方办理不低丁的战争伤害险。
死亡：乙方在履行本合同期间死亡的，甲方负责将其遗体及所届遗物送回国内。如遗体或遗物因客观原因无法送回，可经死者家届或中国驻就业接收国家或地区使领馆同意后在就业就收国家或地区妥善处理。
为了有利丁公司员工的管理和财务安全，除每月支付给乙方元现金外，其余部