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廉政研讨报告
廉政而漫长 其行水也
为深化执行全国公安机关反腐倡廉建立电视电话会议精神，大力加强反腐倡廉建立，努力构建消防部队特色惩治和预防***体系，依据总队党委的决策和部署，徽州大队组织召官兵思想改变，因时制宜地设置教育内容，突出教育重点，深化开展志向信念教育、纪律作风教育、道德法制教育、执法为民教育和警示教育，要组织官兵谨慎学****中心三代领导集体有关反腐倡廉的讲话精神，不断深化学****八荣八耻”、公安消防部队“八个严禁”、公安部“五条禁令”教育，提高官兵的职业道德水准，引导官兵过好“金钱关、权力观、美色关”，在提高党员干部免疫实力和自控实力上下功夫，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。二是创新教育形式。组织书法、美术作品征集工作。充分发挥部队和社会力气，组织开展廉政书法、美术作品的创作，组织一些从形式到内容都表达群众性和艺术性，喜闻乐见和风格高雅，感染人、鼓励人、教育人的精神作品，陶冶官兵情操。三是树立先进模范典型。在大力表彰执法为民模范和灭火救援尖兵的同时，为进一步弘扬正气，营造干事创业、风正气顺、团结和谐的良好环境，依据部队实际，总队部署开展了勤政廉政评比活动，通过广泛传播发动、谨慎组织实施，涌现出了一批团结协调，富有活力、忠于使命的先进单位和廉政勤政、秉公用权、清正廉洁的先进个人。
〔二〕、加强制度建立，构筑抵挡***的坚固防线，构建\不敢为\的惩戒机制。 消防部队工作性质的特别性，确定了预防***制度建立内容的广泛性，要依据消防部队特点，立足改革创新，不断推动制度建立。一是要加强制约权力的制度建立。要加强对各级领导干部人事权、财权、物权的监视和制约机制，重大决策实行集体商定制度，防止和订正个别人说了算的现象。在干部提拔运用上，要实行公开选拔、竞争上岗、民主引荐、民主测评、任前公示等制度，狠刹选人用人上的不正之风和以权谋私等问题。实行重要岗位、窗口单位等定期或不定期轮岗沟通制度，防止***现象发生。二是要严格各项执勤执法制度。要全面推行执法责任制，明确监视人、审核人、批准人等在执法上的职责权限，以及完成职责任务的标准、目的和条件，并严格落实执法过错责任追究制度，坚决防止滥用职权和权钱交易等违法违纪案件的发生。三是建立警营廉政文化。廉政文化是“廉政”特别性与“文化”普遍性的有机统一，它往往利用文化建立的形式、载体等资源，以德感人，以理服人，以情动人，能为官兵自觉乐意承受。廉政文化包含的精神理念、价值观念、道德准那么，在官兵的意识形态中广泛传播，使官兵自觉不自觉地承受文化的熏陶，从而使他们的思想和行动带有明显的倾向性，从而增加广阔官兵的拒腐防变的实力，为部队推动党风廉政建立和开展反腐倡廉工作形成良好的工作环境。
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