文档介绍：人力资源专员个人简历模板
3 年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作
流程 ，具有现代企业人力资源治理
理念。个人信息姓名： XXX
性别：女
年龄：27 岁 E-mail：XXXXXXXXX
人力资源专员个人简历模板
3 年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作
流程 ，具有现代企业人力资源治理
理念。个人信息姓名： XXX
性别：女
年龄：27 岁 E-mail：XXXXXXXXXX
联
系电话： XXXXXXX地址：南京 XXX大街 XXX号
邮编： XXXXXX工作经验
2001年 1月
如今
南京 XXXX进展有限公司
人力资源专员职责：要紧负责聘请、培训、岗位设计等
工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定聘请打算，建立聘请、培训渠道；策划和组织聘
请展会，并参与校园聘请活动；为职员办理保险、档案转移、同意和降户等手续；熟悉国家
劳动法规和外企人力资源治理制度，
与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的
治理以及后勤采购的治理工作；
1998 年 9 月 2001
年 1 月
XXXX股份有限公司
人事部
助理职责： 协助经理制度公司聘请制度和聘请流程；
对职位进行分析及职员中意度调查；
负
责职员的聘请及培训工作；
参与四金的办理， 职员绩效考核方案的设计； 负责用工退工手续，
合同的治理，职员考勤 / 出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994 年 9
月 1998
年 7
月
首都经济贸易大学
中国劳动经济
本科 职业特长和技能熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，
与国家相关政府职能部门
保持良好关系；有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，
ISO9000 质量认证中心颁发的内部审核
员合格证书。期望工资与上班时刻望有机会面谈。