文档介绍：S C M P 性格测试
性格轮廓测试与
一、性格轮廓测试
说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。要做完 40 题，不要漏掉任何一题。若你不能肯
定哪个是“最适合”。请问你的配偶和朋友，并考讨论的方式更为有效。直觉型的人喜欢亲切地握手，拍拍背，甚至拥抱。很乐意开放他们的私人领地，会喜欢食品和礼物。如果对他们的孩子、家人作出赞扬，表示关心，会有很好的效果。
幻想型性格 ( 完美型 )
注意细节，关心分析过程，注重方式，而不是结果，逻辑性很强，考虑事情会很周全。矜持、优柔寡断、沉默少言、擅长解决问题，适宜独自完成工作。最喜欢通过阅读来学****讨厌犯错、·避免冒险、逻辑推理能力强；
办公室：桌上会堆满一些整齐的图表，墙上可能也是他们工作的迹象。几乎不会有家庭相册和装饰，是任务导向型。会专心工作，大多不会在办公室款待客人，没有待客椅。衣着和饰品：极端保守；
如何与幻想型的人交往：给他们一个详细的分析过程，给他推理，他就会比较容易接受，步调要比其他人慢一些，比较费时与他们签合约。他们接受一个观点与大量地统计信息，消费者反馈，客户见证等有助于销售。他们不喜欢身体上的接触，如果你用些表示逻辑、推理、数字的专业词语，它们将更好听你讲述。
热情型性格（活泼型）
显眼和情绪化，当他们满怀***从事他们喜欢的工作时，他们往往最快乐和最有创造力的，它们不反对成
为媒体关注的焦点，喜欢与别人接触。
·关系导向型；开朗直率、富有创造、渴望被注意，喜欢成为焦点，希望从他人那里得到拥护。
常常很果断，是冒险家和梦想家，没有时间概念、容易上纲上线和夸大其词、常常做出情绪化、无逻辑的回答
办公室：混乱无序，墙上挂满激励人心的海报，表达感情的格言。布局可能是开放的，友善的如何与热情型的人交往：他们喜欢谈论和表演，不要用过程和详细的论据及数字烦扰他们，他们不想听、更喜欢说，需要更高层次的参与和互动，让你的销售展示比平常更有趣，让他们参与，让他们兴奋起来。
果断型性格（力量型）
有很强的控制欲、·冷静、客观、自制，易于表露个人期望、结果导向，关注个人利益、冒险、好竞争、目的性强、时间感强，早早做好准备，主动干预事情的进展、不善于倾听、没有耐心、固执、往往适合担当管理者角色。
办公室：十分正式，无私人纪念品，墙上有大张的规划或日程。衣着和饰品：显眼而引人注目。
如何与果断型交往：谈话简洁明了，更多关注结果而非过程，因为这类人最想知道的是结果：“这究竟对我有什么好处？”“我们可以省多少钱？”“会多快达到效果？”
尽量避免私人话题，尤其是他们的私事，采用公事公办的策略，别运用无意义的幽默和闲聊。还应一直关注手头的议题，尽快给结论，提高服务速度，强调产品的节约特征，提高无争议的可靠担保。
如果能了解你的客户是那种类型，他们将会觉得被理解，觉得和你在一起很舒适，你也将有更多的收入。
二、
规则 :
1 、下面有 40 道题目，每道题目中有 4 条，只可选择一条，不要和别人讨论，独自完成。
、假如你拿不定主意，想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定，想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。
、最后统计有多少个 C、 M 、 S 和 P，例： 18C 12M 5S 5P
题目 (40):
1 、 C：对新事物下决心做好。
P：轻松自如融入任何环境。
S ：表情生动多手势。
M：准确知道所有细节之间的逻辑关系。
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2 、 M ：完成一件事后才接手新事。
S ：充满乐趣与幽默感。
C：用逻辑与事实服人。
P：在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
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3 、 P：易接受他人的观点，不坚持已见。
M：为他人利益愿意放弃个人意见。
S ：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
C：决心依自已的方式做事。
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4 、 M ：关心别人的感觉与需要
P：控制自已的情感，极少流露。
C：把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
S ：因个人魅力或性格使人信服。
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5 、 S ：给旁人清新振奋的刺激。
M：对人诚实尊重。
P：自我约束情绪与热忱。
C：对任何情况都能很快做出有效反应。
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6 、 P：容易接受任何情况和环境。
M：对周围的人事十分在乎。
C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。
S ：充满动力与兴奋。
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7 、 M ：事前做详尽计划，依计划进行工