文档介绍：2011年专业经济责任制
二〇一一年一月
目录
1、2011年安全管理专业经济责任制……………………………2
2、2011年生产管理专业经济责任制…………………………16
3、2011年技术质量管理专业经济责任制……………………21
4、2011年设备管理专业经济责任制…………………………26
5、2011年环保管理专业经济责任制…………………………32
6、2011年能源管理专业经济责任制…………………………36
7、2011年治安保卫、消防、交通管理专业经济责任制……39
8、2011年绿化管理专业经济责任制…………………………52
9、2011年人口与计划生育管理专业经济责任制…………55
2011年安全管理专业经济责任制
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全基础管理,开展隐患排查整治,落实安全管理责任,严格安全考核,遏制安全事故发生,保持安全持续稳定。特制定2011年度安全专业经济责任制考核办法,望各单位认真贯彻执行。
1、2011年安全工作的指导思想是:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以全员共保安全和打造精品安全的新理念,全面提升各级各类人员的安全意识和安全素质,进一步使岗位职工实现由“要我安全”向“我要安全”的转变,精细管理、排查隐患、高标准、高站位地抓好安全生产工作。统一思想,提高认识,坚定事故为零的目标,为安全生产形势的持续稳定提供有力保障。
安全工作奋斗目标是“5021”,即工亡、重伤、重大设备、重大交通和重大火灾五种事故为零,年度千人负伤率小于2‰,争创全。
2、在职业卫生管理上,要进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规,积极采取综合防治措施,有效控制职业病发生,保护员工身心健康。
附:2011年安全管理专业经济责任制考核办法
唐钢中厚板公司
二0一一年一月
2011年安全管理专业经济责任制考核办法
为了加强安全管理,防止和减少安全事故,保证安全生产。结合公司生产实际,特制定安全管理专业经济责任制考核办法如下:
一、单位的分类
1、一类单位
炼铁工作部:高炉作业区、烧结作业区、喷铸作业区、竖炉作业区
炼钢工作部:转炉作业区、连铸作业区、精炼作业区、白灰作业区
轧钢工作部:轧钢一作业区、轧钢二作业区、热处理作业区
动力工作部:燃气热电作业区、制氧作业区
2、二类单位:
炼铁工作部:检修作业区、原料作业区
炼钢工作部:检修作业区、运转作业区、准备作业区、精整作业区
轧钢工作部:机电作业区、准备作业区
动力工作部:供水作业区、供电作业区、检修作业区
销售部:成品作业区
技术部:质检作业区
3、三类单位:
机关各部(不含列入二类单位部分)、各工作部一二类除外部分
二、安全管理处罚
在执行安全管理处罚细则(附表1)的同时,对习惯性、重复性等违规行为实行区域责任人连带追究考核。
1、对违章的考核
1)违章定义
凡违反已成文的规定、规章制度或临时性正式规定的作业称之为违章作业。成文的规定和规章制度系指上级机关或本公司自行颁发的规章制度、条例、办法、细则及标准。临时性正式规定系指为确保人身、生产、施工、检修等安全,由公司及公司以上领导批准执行的规定。
违章系指违章作业和违章指挥的统称。
2)考核办法
①对违章者个人的考核:凡我公司作业人员,发现一起违规扣奖100元,当月发现两次免奖。
②对作业区(科)领导的考核:当月发现本作业区(科)一人次违规,扣该作业区(科)主管副职或正职领导20元,依此类推。
③被查职工无理取闹或有危及安全的行为,根据情节的轻重给予免奖或行政处分,扣责任单位主管副职和正职领导100元/次。如有异议两日内反馈到公司安全管理部核实。
3)各值班煤防员、安全员加强对本区域的巡回检查,检查时要严细彻底,发现问题及时找有关人员处理,如有问题未能及时检查到造成后果的,按分析结果扣奖。
4)对重复性违章和多人违章作业,加重处罚责任者及单位领导。
2、对违章指挥的考核
凡生产班组长及以上的各级领导,每发生一起违章指挥,扣奖金200元(因处理各种事故不能按规程办时,要由值班作业长组织或抢修单位负责人及有关人员,一起采取可靠的安全措施,确保人员、设备不受损坏的情况下才能工作)。
3、对穿戴劳动保护用品不齐者的考核
1)凡进入我公司现场的人员,必须穿戴好劳保用品,不齐全者不许进入作业区现场,对违规者扣奖100元。对违规者所在作业区(科)领导的考核:月发现一人次违规扣该作业区(科)主管副职或正职领导20元,依次类推。
2)对外用工、施工人员、实习代培及来我公司作业区内办事人员,由所在区域单位负责,穿戴好防护用品,如有违反者每人次扣罚1