文档介绍：单选什么类型的项目不适合寻求风险投资? B. 自盈利且运转良好的项目 2多选成功创业者的共同特质: A. 前瞻性 B. 意志力 C. 凝聚力 D. 理性思考的能力 3多选没经验的创业者提高成功率的方法有: A. 选择创新模式 D. 与有经验者合作 4多选理性应对失败应该做到: A. 调整好心态 B. 对未来做好充分的心理准备 D. 面对失败时理性从容 5多选正确的创业心态首先要做到: A. 认清自己是否适合创业 B. 对自身进行冷静理性的评估 C. 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练 A. 借助大平台 B. 使用具有创意的推广方式 C. 针对目标用户选择有效的沟通方式 2多选企业的不同阶段需要设定的不同目标包括 A. 战术目标 C. 愿景目标 D. 战略目标期权有投票权吗? 2单选根据统计学规律,创始人为__________ 人时,初创公司成功概率较大? 3单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗? 4单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时,相对来说更有利于公司的决策与未来发展? :5 B. 3:7 5单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜? 轮融资后 6单选对公司前景的宣传应重点面向: A. 公司外部人员 7单选合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是: A. 对等的 8单选公司初创期,创始人和 CEO 最好由: A. 同一个人担任 9多选董事会必须披露的内容包括: B. 财务数据 C. 重大发展战略 10 单选监管机制更适用于: B. 较为成熟的大型公司 11 单选根据统计学规律,创始人为__________ 人时,初创公司成功概率较大? 12 单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗? 13 单选期权有投票权吗? 14 单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时,相对来说更有利于公司的决策与未来发展? :5 B. 3:7 15单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜? 轮融资后 16 单选对公司前景的宣传应重点面向 A. 公司外部人员 : B. 做对事 C. 执行力强 A. 找对人 2多选可以全力以赴去做的事情有以下特点: 3单选创业公司选择起步点取决于: C. 核心竞争力 4多选创业公司选择合适人选必备特质包括: B. 相信公司正在致力的方向 C. 与创始人能力互补 5多选当把资源作为核心竞争力之一的时候,要确保资源的获取和整合方式: 6多选玩儿转资源的核心要素: C. 痛者众多 D. 痛点集中 7多选关于竞争对手的两个重要: A. 反思自己比分析竞争对手重要 B. 分析用户比分析竞争对手重要 8多选培养高执行力团队的管理方式有: A. 设定目标 B. 找到最优路径 C. 调用资源 D. 给足股票 9多选团队执行力低的主要原因: B. 没找对人 D. 目标和执行路径设定不清晰 10 多选激励基层员工,特别是 90后员工的有效方法包括: A. 给予充分成长空间 C. 创造宽松的工作环境 D. 更加开放的管理方式创业者应该如何选择投资人: C. 早期选择财务投资人,中后期选择战略投资人 ,晚期选择财务投资人 2多选创业者与投资人沟通的核心要素包括: A. 认清彼此是生意上的互利合作 C. 不要迎合投资人 3单选公司是否融资、采取什么方式融资取决于: D. 公司业务发展的形态和阶 4单选创业者对估值的认同度取决于: C. 自身的心理预期 5多选常见的估值方法包括: A. 学院派估值法 B.