文档介绍：
黄大师经典语录
篇一：曹鹏大师经典语录集南模篇
曹鹏大师经典语录集南模篇〔欢送补充〕来源：丁谦的日志
1、一塌糊涂，没法打分！！！
2、这我不怪你，我要怪你的教师，是你的教，变成鸡叫。但是我们的同学就问了，曹教师，我们从来没有听过鸡叫啊！怎么办啊！那我就要学给他听：喔喔喔……
3〕其实这个曲子原来不叫上山狩猎，叫打虎上山。可是后来我一想，不对啊！这个老虎是爱护动物，我们怎么能随意打呢？于是我就改成了上山狩猎……

4〕老巫师把小巫师一脚踢开！
5〕这个曲子的作者叫比才。比才，很惋惜啊！年纪轻轻的就去世了，因为他的作品都是工人阶级登上舞台，这是当时社会不允许的，所以他的曲子当时都不受欢送。那么这个曲子也是他写的，叫《法兰多尔》，法兰多尔是法国南部的一种鼓，我们今日就用小军鼓代替……〔实在太长了，省略几百字〕，最终这对男女双双跳楼。好，这是我们今日最终一个曲子，感谢大家！
篇二：管理大师的精典语录
管理大师经典语录
第一章将适宜的人请上车，不适宜的人请下车
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
1、企业即人
——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人
——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何削减人的短处，而在于如何发挥人的特长
——闻名管理学家彼得?杜拉克
4、卓有成效的管理者擅长用人之长
——闻名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物
——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
——闻名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯
7、想方设法请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格廉价的江湖郎中——管理学者詹姆斯?柯林斯
8、一个公司要开展快速得力于聘用好的人才，尤其是须要机灵的人才
——世界首富比尔?盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告知你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔?盖茨
10、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车
——管理学者詹姆斯?柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志
其次章对产品质量来说，不是101分就是0分
质理是产品的灵魂、企业的生命。美国闻名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占据市场最有效的武器。
1、质量是维护顾客忠诚的最好保证
——通用电器公司总裁杰克?韦尔奇

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
——美国闻名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士
3、对产品质量来说，不是101分就是0分
——日本经营之神松下幸之助
4、全世界没一个质量差、光靠价格廉价的产品能够漫长地存活下来
——华硕总经理徐世明
5、质量等于利润
——管理思想家汤姆?彼得斯
6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
——质量管理大师菲利普?克劳斯
7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的
——美国质量管理大师威廉?戴明博士
第三章企业的胜利靠团队，而不是靠个人
《逆领导思索》一书的作者罗伯特?凯利说：说到追随与领导，大多数组织的胜利，管理者的奉献平均