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银行党委宣传部部长竞聘演讲稿.doc

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银行党委宣传部部长竞聘演讲稿.doc

上传人:2072510724 2017/2/27 文件大小:99 KB

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文档介绍

文档介绍:银行党委宣传部部长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是党委宣传部部长。前面几位竞聘者都做了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过, 竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。我叫, 今年×× 岁,( ……简介与工作经历)。本人有良好的组织协调和文字综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验, 觉得自己可以胜任党委宣传部部长这个岗位。党委宣传部是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带,是×× 银行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用, 做出自己的贡献, 是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出, 我将秉承宣传部多年以来的优良传统, 切实地履行部门职责, 努力做好党的路线、方针、政策, 金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作; 系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设; 认真落实优质服务的组织、督导工作; 注重突出和创新×× 银行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识,我会在今后的工作中,突出抓四个重点: 一是培养职工“精、气、神”, 重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制, 组织形式多样的主题活动, 培养和激发员工蓬勃向上的朝气, 使职工聚精会神地投入工作、享受工作, 保持良好的精神状态和工作热情, 保持强烈的忠诚度和敬业精神, 不是把×× 银行工作作为一种“职业”, 而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及, 企业文化理念的教育,重点放在增进员工对×× 银行的归属感、亲和力上,使×× 银行企业文化特色深入人心, 并成为员工的自觉行动。规范和统一 cis 形象识别系统的制作和宣传展示, 使得×× 银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与×× 银行形象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现×× 银行独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出, 我们必须树立×× 银行自已的品牌, 除了打造品牌金融产品, 我们要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”, 将其进行大力宣传和形象包装后, 向社会推出这些特色品牌, 使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上, 突出抓员工素质和服务水平的提高, 使职工成为“行家里手”、“多面手”, 面对复杂的客户需求,培养复合型的人才。面向客户市场的需求,大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识, 开展“换位思考”,把方便让给客户;延伸“一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用; 开展“行长接待日制度”, 拉近管理层与客户