法务部绩效考核指标.docx

文档介绍：法务部法务人员工作及其评估说明
序
号
主题
1 法律合同
法务部法务人员工作及其评估说明
序
号
主题
1 法律合同
2 法律纠纷

法务工作
描述
法律合同起草延迟次数
合同起草不利造成经济损失
法律纠纷未得到合理及时处理经认定是法务部
的责任

目标
0
0
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权重 评估说明及评估原则
考核指标：法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核，或由法务部门负责人认定。
20%
考核细则： 当月投诉为零次， 该项得满分； 每出现一次投诉，扣减 3 分；当月出现三次，该项不得分。
考核指标：由于合同不严密造成经济损失的，经公司管理层认定属于法务部责任的。
20% 考核细则：未出现经济损失的该项得满分；损失在 1 万-5 万
的，出现一次扣减 10 分，超过两次不得分；超过 5 万的该项不得分。
考核指标：法律纠纷处理过程中出现较大的失误和问题，经公司管理层认定属于法务部责任的。
25% 考核细则：当月案件处理中未出现任何问题的， 该项得满分；一旦出现失误，致使判决结果对我司不利，该项不得分。
3 风险控制
工作计划及
4
工作任务

公司日常经营及合同投
资项目风险没有及时回 0 25% 避，被认定为法务部责任