文档介绍：面试官必收的58个面试问题
面试官必收的58个面试问题
考察口头表达能力
注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
1. 请您先用3-5分钟介绍一下自己。
2. 请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、
考察计划与控制能力
1. 您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
2. 举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
3. 假如您今晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？（可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？）
4. 工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，您将如何去行动？
5. 您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。
6. 说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？
7. 说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？
考察感恩与价值观
1. 在过去的工作经历中，对您最有帮助的有哪些人？
2. 请您评价一下您上一家工作企业的老板与上司？（看看正面多，还是负面的多）
3. 如果上一家公司希望您回去工作，您愿意接受吗？为什么？（评测他的价值观）
4. 在公司中总有一些负面的人，您如何看待他们？
5. 如果下属不愿意与您合作，影响到您的工作开展，您怎么办？请说一段过去类似的经历？
 
考察专业能力与经验
1. 请您谈谈过去工作中成功与失败之处？（失败也很重要）
2. 关于能力与经验，您以前的同事们是如何评价您的？
3. 您最近三年有哪些创新的工作项目？实施结果如何？
4. 举一个例子，证明您的能力与经验达到行业或专业不错的水平？（探讨，可以深入发问）
5. 如果您来到我们公司，您会从哪里开始？如果前期只做三件事情，会是哪三件？（不断地问为什么，必要时要多设置障碍，来检验其专业性）
6. 假如您过去的能力、经验，在我们这里很多都用不上，怎么办？
面试最常见的9个问题该怎么回答？
在面试中，面试官问的每一个问题几乎都能决定面试会不会成功，那怎样回答面试官的问题才是最好的呢？今天，小编给大家总结了面试官最常问的9个问题以及正确的回答方式，希望大家在面试中遇到这些问题时都能给出很好的回答。
1、请问你可以做一下自我介绍吗？
这个问题基本上是所有公司都会问的，但一般来说，大多数人只会说姓名、年龄、爱好、工作经验，但这些信息简历上都会有，面试官问这个问题的原因是希望知道求职者是否能胜任这份工作。所以，在做自我介绍的时候，要突出自己积极的个性和做事情的能力，说得诚恳、合理，面试官才会相信。
在面试过程中，礼貌是是非常重要的，尽量做到每回答一个问题后都说一句“谢谢”，面试完以后也应该诚恳的感谢一下面试官。
2、你觉得你最大的缺点是什么？
这个问题被问的几率也是比较大的，但通常面试官们都不希望听到直接的缺点。如果求职者直接说自己嫉妒心强、为人小气、脾气不好这之类的，面试成功的几率会变小很多。
在回答这个问题时，面试官通常希望求职者能从自己的优点先说起，在中间加一些自己的小缺点，最后再把问题转回优点上，并突出自己的优点部分。
3、你对薪资有什么要求？
在回答这个问题时，我们最好先了解应聘岗位的薪