文档介绍：关于结构化面试注意细节
关于结构化面试留意细微环节
1、给考官留下良好的第一印象
第一印象很重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、衣着细微环节都属于外表范围，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一关于结构化面试注意细节
关于结构化面试留意细微环节
1、给考官留下良好的第一印象
第一印象很重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、衣着细微环节都属于外表范围，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。除了精彩的答题表现外，良好的仪容仪表和言语举止，在结构性面试中也占有肯定的比例。良好的第一印象可能会为你的最终成果增加几分，假如答题表现良好，而外表邋遢，可能也会减弱与其他面试者的竞争力。因此，面试前应当多花点时间和精力细心打造一下自己，以最好的形象去见面试官。
2、学问结构全面化，做足答题打算
结构化面试，毫无疑问设计的学问点是广泛和全面的。因此在面试钱，要储备自己的学问面，提高自身的综合实力，在日常生活工作中开拓自己的眼界，了解结构化面试的'题型，这样在面试过程中才不会因为某个偏门问题而措手不及，降低自己的总体成果。
3、熟能生巧，不断进行彩排
在结构化面试中，考官更多的是通过考生的语言、动作等来推断逻辑、思维等，因此如何做到在面试过程中不惊慌、遇到问题不手忙脚乱，就须要在备考的时候不断进行彩排，预想自己在面试中可能出现的问题，还可以找同事挚友做面试官来对自己的彩排进行指导，或者向一些公务员挚友“取经”。
4、说话的体，驾驭言语技巧
不论是什么面试，考官更多的是通过考生的语言来进行评分，因此得体的说话在面试中至关重要。
1）恰当运用称呼。
2）假如没听清题目或其他问题提问要驾驭技巧。
3）说明问题要恰当说明。
4）答题要具有逻辑性，说话时语言要简洁、精炼、流利和清楚。
5）加强语言的劝服力，可以适当举例来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。
6）切勿运用禁忌语，不行随意运用平常说话的口头语，或某些敏感词汇。
结构化面试自我介绍
自我认知是教招结构化当中特别重要的一类题型，主要测查目的是了解考生的个人基本状况和信息，了解考生是个怎样的人，从而测查考试个人与老师岗位的匹配度。了解过的同学肯定知道，这类问题的核心在于“人岗匹配”，即围绕老师职位特点作绽开，但是因为此类问题问法无规律可循，因此作答起来比较困难。今日就介绍几种自我介绍的技巧。
1、以小见大
例题：请谈谈最令你傲慢的一件事。
特别简洁的问法，通过考生描述一段经验来了解考生特性特点，许多人在作答会往成就去思索，认为成就是令人傲慢的，比如说“我得过学校的说课竞赛的第几名。”或者是“我曾经接受过比较严峻的代课任务。”诸如此类，希望以个人的实际成果去赢得考官的青睐。这的确是一种特别有效的方法，也很具备劝服力，但是可能相当多的考生缺乏这样的经验和成就。所以可以实行“以小见大”的方法，比如：“我最傲慢的事情是在教化实****结束时，同学们齐声对我说了声感谢，学生的认可就是我最大的傲慢。”这样特别小的细微环节，可