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晋升店长申请书.docx

上传人:可爱女生 2022/4/29 文件大小:22 KB

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晋升店长申请书.docx

文档介绍

文档介绍:
晋升(jìnshēng)店长申请书
晋升(jìnshēng)店长申请书
晋升(jìnshēng)店长申请书1
尊敬(zūnjìng)的领导:
您好!
首先(shǒuxiān)我工的好领导。我一定以身作那么,加强业务学习。带着全体本店员工把店管理好,开展好,使公司完全放心,安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来,使每一位本店员工都领悟自己的权利与义务,同时积极把本店员工的意见和建议反映给公司,使公司上下齐心协力,为共同的目标而奋斗,自我侧会努力学习,开展产品的推销,做到店长工作与业务学习两不误,在工作中得到实践,在实践中揣摩销售技巧,掌握和积累销售知识和数据,加以分析,力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步,在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长,对外可以招揽更多的顾客,对内可以作为本店员工效仿的典范。也是增加店长管理的直接有效方式。
2,如果我是店长,态度决定一切,我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态,一切都不是问题。这只是前提,更重要的是团结本店员工,使大家拧成一条绳,没有个人主义,只有团队,要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候,和本店员工打成一片,大家都是好朋友,无所不谈。但是工作的时候,该怎么样就怎么样,奖惩


清楚,这是原那么。同时,也只有在公平的根底上才可以激发大家的工作热情,提高业务水平。
营造和谐气氛。我会在大局上与某公司保持思想上的一致,在公司与本店员工之间我会做到上传下达,落实好公司的规定和各项制度,明确本店员工的责任,搞好内部关系。公正、公平的处理本店员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发,根据本店员工的性格特点进行适当分工和严格督导,鼓励本店员工的工作热情,灵活、冷静的处理突发事件。作为店长,首先要以身作那么,身先士卒,以主人翁的态度,严谨的工作作风,塑造良性的工作气氛,鼓励本店员工为了店的明天齐心协力,同舟共济。
3,本店员工教育,提升效劳水平。提高本店员工的综合素质,从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说,主要是怎样进行本店员工的培训?采用什么样的方法?对店长进行本店员工教育培训的目的就在于此,给予店长一个培训本店员工的系统方法,使之在今后的工作中能够更好的和本店员工进行沟通协调,既做到教育的目的,又做到沟通的目的。
4,尊重顾客,维持公司生命,门市店靠的是顾客维持生命,店通过产品的质量和无形的效劳态度,与顾客建立良好的伙伴关系,店的开展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品,还有我们无形


效劳。好的产品要加上优质的效劳才能打动顾客的心,才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告,有了好的口碑,店里的顾客就自然会增多,顾客多了,我们店才会快速平稳地开展,才会有好的赢利。我会带着我们大家把效劳做好,永使顾客满意,老板满意,我们自己满意。
5,卫生清扫——每天带着同事搞好店内外的卫生,,坚持做到每天一小搞,一周一大扫,商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法――pop广告,装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。
“惧怀逸兴思斗志,欲上青天揽日月〞。态度决定一切,勤奋和老实才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。我相信没有做不好的事,只有不去做事的人,我会努力,一直努力,坚持努力,望批准
此致
敬礼
晋升店长申请书3
尊敬的领导:
您好!我叫某某,现任某某巴黎春天百货某某专柜实习店长。
我于2022年6月进入公司,成为某某专柜的一名导购。通过这一年多的不断学习和认真工作,我个人收获良多。现因工作需要,任职


某某专柜的实习店长。
自担任实习店长后,我认真的完成上级安排的各项工作,在最短的时间内熟悉了店内以及有关工作事项,通过这段时期的实习,现将工作情况总结如下:
1员工人员结构的稳定:导购人员的稳定,也是一个品牌的实力表达之一,也能提高在顾客心中的可信赖度。一个好的导购员必须要熟悉商品知识,了解产品的卖点和了解顾客的需求,协助顾客找到满足其需求的商品。现在顾客购