文档介绍：2008级学年论文
学院: 经济管理学院
专业: 人力资源管理
学号: D08550214
姓名: 刘雯
指导教师: 章守明
企业员工在职培训对团队凝聚力影响初探
摘要:本文讨论了企业员工在职培训在团队凝聚力基础上,对团队乃至企业的影响,认为企业的员工在职培训对企业内部凝聚力具有一定的影响,有效的员工在职培训可以提升企业的综合实力。通过深入讨论团队凝聚力对企业的重要性,侧面反映出企业员工在职培训对提升企业软实力,即人才储备力量的影响及意义。在企业的发展中,在职培训的地位也会随之提升,但接踵而来的是一些培训中出现的问题,最后本文对企业员工在职培训提出了一些参考意见。
关键词:团队凝聚力;员工在职培训;团队意识
Abstract:This article discusses the the-job training for employees on the basis of the team cohesion of the team as well as the impact of business that pany-job training for employees within the enterprises have an impact on cohesion and effective staff-the-job training can enhance their overall cohesion through in-depth discussion of the importance of the enterprise,side-job training is reflected in employees to enhance corporate soft power, that is,the strength of talent pool and its enterprise development,job training position will rise with it,but what follows are some raining
issues arising from the last paper-job training for employees of enterprise made some suggestions.
Key words:Team cohesion;Staff in-service training;Team awareness
团队凝聚力是一个企业文化之精华所在,一个高效团队的核心表现也正是团队凝聚力。凝聚力具有独特的本土化性质,这一特点是由我国源远流长的文化取向所决定的。同时,我国的组织也更强调凝聚力的重要性和必要性。通常,团队凝聚力是提高一个团队战斗力的重要保证。团队凝聚力可以定义为,所有的情境作用力作用在团队上的结果,这些作用力可以将团队绑牢在一起,加强成员留在团队的吸引力,或者这些力使团队成员减少了留在团队的愿望。团队凝聚力的状况可以很好的反映出该团队在完成任务过程中的合作协同水平。团队凝聚力的大小对工作效率有重要的影响,凝聚力强的团队比凝聚力弱的更有效率,其对团队潜能的发挥也有重