文档介绍：严于律己心得体会:要做到“四个必须”
　 “一把手"要做到“四个必须” ﻭ 　　　《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。要贯彻、落实好《干部任用条例》，“严于律己心得体会:要做到“四个必须”
　 “一把手"要做到“四个必须” ﻭ 　　　《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。要贯彻、落实好《干部任用条例》，“一把手"的作用十分关键。“一把手”要做贯彻、落实《干部任用条例》的表率,应做到“四个必须”。
　必须做熟知《条例》《干部任用条例》，对如何选人、怎样选人作了明确规定,“一把手”要把握好选用干部的“尺度”，就必须熟知《条例》，《条例》，就应原原本本、逐字逐句地学****条例》，准确掌握《条例》的主要内容，吃透精神实质，特别是对在《暂行条例》基础上新补充、新完善的内容,要重点学、领会好、掌握好，对哪些该办、哪些不该办，做到心如明镜。不能把《条例》看成是一般性文件、一般性常识，一目十行，应付地学,更不能不愿学、不去学。只有学深了,学透了,并与实际工作融会贯通,才能做到在干部工作中不脱离《条例》的规范，才能不说外行话,才能做到执行《条例》不走样。
必须严格用《条例》规定的标准看人选人。《条例》对党政领导干部应具备的基本条件和资格等，规定得很具体.“一把手”在选用干部工作中要带头坚持标准，以标准为“尺子”、为“镜子”，衡量干部优劣，作出正确评价和选择。不能随意降低标准,更不能随意变通标准，变标准为我所用。在坚持标准的基础上，“一把手"应力求做到眼界宽、境界高,科学辩证地识人。
　　必须处理好“一双眼睛”和“多双眼睛”的关系。所谓“多双眼睛”,就是充分发扬民主,多层面、多渠道、多角