1 / 10
文档名称:

绩效管理常见问题及对策.doc

格式:doc   大小:31KB   页数:10页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

绩效管理常见问题及对策.doc

上传人:雨林书屋 2022/4/29 文件大小:31 KB

下载得到文件列表

绩效管理常见问题及对策.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:精品文档
精品文档
精品文档
..
在市场竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争是核心能力的竞争,企业要想提升自己的核
心竞争力,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须向内部管理要效益,提高组织绩效,
通过绩效管理提升自身竞目标的。一个企
业的目标要完成必须被分解到各个业务单位及每个职位。由此可见,组织的整体目标实现要
靠员工的绩效来支持的。而绩效管理恰恰是解决上述问题的有效途径。通过目标的设定与绩
效计划的过程,组织的目标被有效地分解到各个业务单位或个人,通过对团队和个人的绩效
目标的监控以及对绩效结果的考核,组织可以有效在了解目标的达成情况,可以发现阻碍目
标达成的原因,可以为人员的调配和培训发展提供有效信息。因此,它是组织需要的一项活
动。
三、绩效管理中存在的问题
解决问题首先必须很好地分析问题,找到问题的症结所在,才能对症下药,从而有效地解决问题。目前,在企业的绩效管理中,主要应注意以下方面的问题:
(一)对绩效管理的认识不足。长期以来,企业对职能部门人员的管理主要实行的是目标管理,
即按照岗位职责,要求在规定的时间内完成规定的工作任务,年度考核时,对工作完成情况
比较突出的人员给予表彰奖励。这种管理方法对职能部门人员履行岗位职责和做好本职工作
起到了非常好的作用,满足了企业管理者对职能部门人员的基本要求,但也造成了人们对职
能部门人员的绩效管理是简单的、“可有可无”的认识。
另外,企业绩效管理被很多人视为一种专业的人力资源技术,没有与人力资源系统中的其他业务板块,诸如薪酬福利、培训、晋升、职业发展等体系紧密结合起来协同发挥作用。或者
绩效管理被认为是人力资源部门的事情,是领导们的事,各级管理者没有在绩效管理中承担
相应的责任。这种在思想上对职能部门绩效管理的不重视,认识上的片面性是当前绩效管理存在问题的最主要原因。
精品文档
精品文档
精品文档
(二)绩效计划性不强。绩效计划是绩效管理过程的起点,是管理者与自己的下属员工就“将
要做什么、为什么要做、需做到什么程度、何时要完成、怎么做、谁来评价、如何评价、怎
样监督”等问题进行协商、相互理解并达到绩效目标协议的过程。通过这一过程将个人目标、部门或组织目标结合起来。计划的制定过程也是员工参与管理、明确自己职责任务的过程。
企业职能部门在年初往往能够制定年度工作目标和计划,以利于本年度工作的开展。但往往
是,企业职能部门绩效管理目标与企业战略实施相脱节,战略目标没有被层层分解到所有员
精品文档
精品文档
精品文档
word资料
精品文档
精品文档
精品文档
..
工,员工出现与企业战略目标相背离的行为,有脱节的现象。同时,绩效管理中忽视员工的参与,缺少沟通,使得绩效管理单纯成为绩效考核,阻碍了绩效管理提升员工绩效和能力的作用的发挥。
(三)绩效指标难以量化,评价标准模糊。绩效管理的一个重要前提是必须将所有绩效都以量化的方式呈现,再据此进行绩效管理。然而,绩效实施时,企业职能部门的绩效却难以量化,
其工作特点决定了对其数量进行正确测量存在一定的难度,同时也很难取得可比较的成本与
收益数据。很多部门只能以“德、能、勤、绩、廉”五个笼统的评价标准作为评价所有职能
部门人员

最近更新

宾馆装修石材运输协议范本 9页

家电销售居间合同范本 8页

薪酬管理与人力资源管理的关系 6页

20万千瓦汽轮机高压转子弯曲事故的初步分析 2页

绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策.. 4页

20Cr Mn Ti钢淬透性和化学成份的回归分析 2页

2015财年美国航空航天局航天预算分析 2页

简述人力资源部门在绩效考核中的作用 7页

实验室水电装修合同范本 9页

有子女的离婚赡养费合同 5页

民营企业人才流失问题及对策 5页

正确理解预算管理与绩效管理的关系 4页

有效调控学校人力资源管理中的边际效用递减现.. 5页

最美大学毕业生事迹材料四(可供参考) 4页

暂收暂付款项管理工作中存在的问题及对策分析.. 3页

新能源汽车企业ESG信息披露研究 5页

新生代员工难管的根源 4页

新时代民族矿山企业人力资源管理优化研究 7页

数智化趋势下企业财务管理职能的转型探析 4页

彩色多普勒超声和CT血管造影在股前外穿支皮瓣.. 2页

数字传媒艺术设计艺术设计教育在数字化时代的.. 5页

政府预算绩效管理的现状及优化策略分析 4页

提升领导干部应对突发事件的能力 4页

第8课《短文两篇》教案(人教新课标初二下)6do.. 4页

成功者八大心态 22页

招聘公告范文(精选12) 3页

技能人才自主评价实施细则 5页

战略管理会计论文题目选题参考 5页

防火墙技术介绍 40页

我国信托业发展中存在问题及对策研究(初稿) 4页