文档介绍：第一条第一条第一条附件五: 公司物品放行管理规定第一条目的为规范物品的放行管理,特制定本办法。第二条范围: 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。第三条权责: :行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权; :严格按照作业程序作业,并对物品检查放行; ; 第四条内容: :放行有依据,;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. . 个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单; . 请假、外宿人员需携带私人物品外出,须由单位文员到后勤文员处开立“行李放行条”,后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核准或“外宿单”有否后勤部主管核准。然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,经舍监签核后,在规定放行的时间内,保安室凭有效放行条检查放行; . 离职人员携带私人物品外出,根据“人事异动单”开“行李放行条”,须先到后勤部文员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关部门的交接手续的完成状况予以确认, 然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,在规定放行的时间内, 经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行,检查保安并在行李放行条签名备查。 . 课级干部以上(含课长级)之“行李放行条”需行政部主管签核。 . 请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离职人员行李放置处”,尔后不可再进入宿舍逗留,须在餐厅等待。在规定放行的时间内,值班保安凭有效放行条检查放行。 . 邮寄包裹之行李放行与请假、离职行李放行相同,但后勤部应进行查询了解,确定无异常后方可开立“行李放行条” . 若宿舍内有开“行李放行条”之人员,各住宿人员在下班后,应注意是否有物品丢失,发现有丢失物品者应速报后勤部,后勤部将视情节暂停人员及行李放行并予以调查处理; . 公司行李放行时间原则为下班后 30分钟之后,即:早上 7:20 ~8:00 ,中午 12:00 ~ 13:00 ,晚上 18:00 ~19:00 ; . 个人物品带出厂区的应在门卫处登记。若有属于个人之鞋类管理书籍、各种系统第一条第一条第一条管理资料、生产流程、设计图片及相关软盘、光盘等物品放行的,在后勤部助理处开具“物品放行条”时,须详细列出品目清单,经本部门主管审核(相关电脑软盘光盘等资料经资讯部检查签字),总经理室行政助理核签准后。保安按照“物品放行”上清单逐一核对盘查无误后放行。 . 若是属于公司之任何资料(划线版/工艺资料及其他资料) ,同样须在放行条上列清单,拿实物给本部门主管审核,总经理室行政助理核准后由保安严格核对放行。凡未履行以上手续者,保安拒绝放行,并追究当事人责任。 . 各部门成品放行的依据是:成品出货单; . 男/女装仓库出货(指大货)先由各自的仓库文员在电脑系统中开立“出货单”, 再由仓库主管手签审核,各自的资材部主管复核,尔后仓库出货人员将要出货品拉到指定区域,保安凭各资材部主管手签审核的“出货单”清点数量,准确无误后在“出货单”上签名确认,再交由总经理室行政助理手签核