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就业形势调查报告2篇
本文目录就业形势调查报告新失业群体就业形势调查报告为了真实客观地反映ｘx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题,有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据,我局就此开展面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。 三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。 一些失业人员尤其是就业转失业人员,过去在岗位的技能单一,转岗后自身的技能得不到发挥,而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求,制约了失业人员就业。
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四是缺乏自主创业的意识。 失业人员对创业的认识不全面,甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验,对行业缺少深度认识,对市场和营销缺少深入了解。 还有部分失业人员总想到”正式”单位、大企业就业,即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。 (二） 社会方面原因:一是失业人员就业渠道不畅。ﻫ 目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的招聘等，并且一些特殊的岗位只适用于特定人群,对大多数失业人员来说,职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。 目前企业岗位的缺乏,远远不能满足失业人员的需求。 二是企业用工制度不合理。 部分私营企业用工制度极不合理,拒签劳动合同,不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生,另外，目前企业招聘起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。 三是失业人员就业就业成本较高。 矿区居民由于居住地偏远，如去工业园区或城区打工,其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业成本,占去其收入的近一半。 而矿区妇女就业成本更高，特别是30－45岁的妇女,除以上开支外,还要附加孩子的托管费等,收入基本所剩无几。 (三)当前就业的主要关注点:从劳动力供给方面分析，就业压力依然不容忽视。 随着城镇化的稳步推进和农村劳动力的进一步转移,及各级各类学校毕业生的增多,城镇新增劳动力的规模将会进一步扩大。 加上ＸX年未实现就业的人数及转移劳动力,隐性就业人员对就业岗位的观望,XX年城镇劳动力供给总量将会有较大增长。
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但是，另一方面，又普遍缺乏有技术和专业知识的熟练操作工，造成了用工的结构性矛盾。 五、对策、措施及建议。 一是依托经济发展增加就业。 紧紧盯住市、区级政府的重大项目建设和企业发展，完善岗位开发带动机制。 劳动部门与用人单位建立创造岗位联盟，认真做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接,实现在项目立项、开工、竣工的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。 二是促进以创业带动就业。 制定政策,鼓励和支持失业人员、高校毕业生、农村富余劳动力、企业在职职工等各类人员创业,免费开展创业培训，把小额贷款范围扩展到所有创业者。 提高创业培训补贴标准,完善小额担保贷款政策,建议对还款及时、信誉度高、经营好的创业者，加大扶持力度,给予年度一定额度的循环贷款支持。 三是鼓励企业吸纳就业。 建议对招用女40岁、男50岁以上的就业困难人员的,给予一定的社保补贴和岗位补贴。 四是努力稳定就业岗位。 建议发挥失业保险稳定和促进就业作用,对因金融危机导致生产经营不景气，企业通过调整班次、缩短工时、降低工资不裁员的,给予稳定岗位补贴;对企业与大龄职工续签长期劳动合同的,给予一定期限的社会保险补贴;对在企业停产和破产期间积极寻找工作的职工,给予求职补贴;对企业开展在职职工技能提升和转岗培训的，给予培训补贴。 五是加大就业宣传和引导力度。 要让失业人员、新增劳动力更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才、了解就业岗位现状。 街道社区劳动保障机构及职业介绍机构要加强对就业方面的指导、培训。
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鼓励失业人员到社区公益性岗位、餐饮、娱乐、中小企业及非公企业就业。 六、加大技能培训及创业培训力度,提高失业人员市场竞争力和创业能力。 七、加大周边地区劳务输出力度。 密切与阿盟乌素图工业园区等周边地区往来合作关系，为境外企业输出我区富余劳动力和农区富余劳动力,减轻当前我区的就业压力。 总之，xx年我区的就业形势仍将继续面临较大压力，宏观经济运行中也存在着一些可能对就业造成影响的不确定因素,但在积极就业政策强有力地推动下,只要我区经济增长不出现异常现象,我区就业形势可保持基本稳定。 新失业群体就业形势调查报告就业形势调查报告(2） | 返回目录”新失业群体”,主要是指每年社会新增加的失业人员,既包括下岗失业人员,也包括城镇新加的失业人员，本文特指每年增加和历年结转的初、高中毕业生等没有从业经历的城镇失业人员。 随着这部分人数日益