文档介绍：对照政治合格方面存在的问题从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看,还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面,存在着不少问题, 值得我们深思和高度重视。一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题今年,我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动, 发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出: 一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部, 一般领导干部处在最基层, 没多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做; 有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结; 有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题, 忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差, 致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核, 但由于指标体系不太科学、完备, 其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况, 考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来, 致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定, 大多是照抄上面的, 针对性不太强。三是机关干部工作作风不实。客观说, 由于社会开放程度的不断提高, 社会思潮的日益多元化, 一些领导干部为政不廉, 不注意形象, 把自己混同于普通群众, 忘记了自己的身份和信仰, 什么场合都敢去, 什么钱都敢花, 什么东西都敢要, 热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐, 甚至赌博; 有的领导坐豪华车、以公车私用, 亲自驾车为时尚; 有的领导以考察名义公款旅游, 进行高消费娱乐, 总认为是“生活小事”; 上级领导来检查工作,超标准招待不说,还要送礼,唯恐上级领导不高兴; 有的办事不公正, 不讲原则, 不讲宗旨讲票子; 有的办事不廉, 利用手中权力“吃、拿、卡、要”, 甚至贪污受贿, 腐败堕落, 走上违法违纪的道路。据统计, 2008 至 2009 年, 全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件 57件 62 人,占查办案件总数的 % 。有的党员领导工作热情不高, 敬业精神不强, 作风上拖拉懒散, 浑浑噩噩; 有的要求不严,工作标准不高,不图有功,但求无过,攀比待遇,意志消沉; 有的人工作避重就轻,避实就虚,避难就易,为官一任, 一事无成; 有的人不求干事, 但求名利; 有的人在其位, 不谋其政; 有的干部看到别人快速致富, 眼红心热, 借子女之名经商开店, 借朋友之名推销、摊派,更有甚者,捞点外快,私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究,抓工作习惯于做表面文章,大搞形象工程、政绩工程; 有的对工作落实抓的不够,只是一般号召, 而没有具体指导,更没有督促检查,忙于交际应酬,搞文山会海,成天泡在会议里,漂在酒桌上,迎来送往,哪有什么时间说“抓经济、搞建设”; 有的对待上级的决定和指示,不是结合本地区、本部门的实际,有针对性、创造性地开展工作,而是照抄照搬,依葫芦画瓢; 有的只擅长嘴上功夫, 夸夸其谈, 牛皮吹上天, 不解决任何实际问题; 有的忙于走上层路线, 千方百计挤进上级领导的社交圈, 结果是身离领导近了,心离群众远了,市场上当了外行,官场上成了内行。四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全, 手段少, 效果不佳, 是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”, 会上只讲成绩, 不谈问题; 只讲工作, 不谈思想; 只讲集体, 不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评, 也是避重就轻, 避实就虚, 往往是自我批评摆情况, 相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”的做法,不合意的就变着花样应付或干脆不执行, 缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹, 待到成风又束手无策。比如: 对本单位领导干部参与赌博问题,小打小闹时放之任之,等到发展成风,又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响, 对发生在身边的腐败案件漠视, 采取“事不关己,高高挂起”的态度,不举报; 个别党员领导干部作风问题严重,影响不好,致使群众对干部缺乏信任,因此不愿意举报,使有影响的案源大量流失。二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论, 而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧, 对廉洁自律方面的知识也是一知半解, 致使廉洁自律意识不强, 甚至损害了国家及人民的利益, 损坏了党的形象。二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强, 淡忘了党的宗旨, 奉献精神衰退