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六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
双方同意选择以下第 种方式来确定本合同期限：
1．固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2．无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至
工作任务完成时止。
本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日起至
年 月 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为 。
（二）乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在 。
（三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规、规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。
（二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。
（三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
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四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1．计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资额为 元/月；
（2）乙方正常工作时间试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）；
2．计件工资：
（1）乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的单价计算；
（2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；
3．其他形式 。
（二）乙方的绩效薪酬的计发办法为： 计发周期为 。
（三）甲方根据生产经营状态和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果，适时调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意
（四）甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，定于每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
（一）按照《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。
（二）甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。
（三）乙方患病或非因