文档介绍：个人简历写作攻略
简历撰写技巧 |如何抓住面试官的心
1、照片整齐干净
虽然除了部分职业，如模特、公司前台等对应聘者相貌有肯定要求外，但这并不表示你可以比照片的打算持无所谓看法。合适的简历照片也能让HR感到心情安逸，。你要尽可能的把你做的事情描述清晰，削减HR心中的怀疑，让他能够清晰的看到你所做的工作是什么，结果是什么，驾驭的技能又是什么。
③会凸显自己工作阅历中的亮点，简练不啰嗦。
5、自我评价优缺分明
有人说自我评价不重要，但HR常常遇到这样的状况：几份简历放在一起，候选者在工作阅历、学历背景上相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有许多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。 自我评价要写出你个人的某些性格优点，最好是跟公司文化价值观相符，且符合岗位要求。人无完人，写完优点也要点明你的缺点。要恳切地指出自己的缺点，同时表明自己改正的决心。
个人简历写作技巧有哪些?
简历版面必需有条理
简历的版面必需有条理、一目了然。因为HR喜爱的简历结构清楚、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必需像争论文一样用数字与事实来 说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织实力强”这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必需在简历中“秀”出自己别出心裁的亮点，即使它与应聘的职位没有干脆联系，但这往往能体现出求职者的“可转移实力”。
简历制作必需有针对性
在制作简历时，求职者还必需对简历进行“客户化”，也就是说简历必需有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及 职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合聘请启事中明确列出的职位详细要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3 处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维实力。最终，简历的语言表达必需做到简练，一页为好。在完成简历之后，肯定要找至少 五个人让他们圈出不明白的信息和感爱好的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发电邮简历
当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺当提交到HR的面前呢?这个小小的细微环节在求职过程中也充溢了学问。写电子邮件 简历时，一般状况建议运用中文，即使许多外企运用英文作为聘请语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，运用汉语更加便利。但是，假如你申请的是一些相对 高级的职位，对方的聘请启事完全是英文的，则尽量运用英文写电子邮件。发送简历时，最好干脆将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发 送(除非公司要求)。
电子邮件中的“subject”千万不能空白，必需写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的 几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作开心”、“心想事成”等祝愿话语。另外，还要留意的是，聘请启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、 小一寸相片”，原则上只需发电