文档介绍：人员招聘方案2500字范文
人员聘请方案1
__年公开聘请中小学老师工作实施方案
为解决我县中小学师资力气不足，充溢老师队伍，经县委、县政府探讨，确定面对社会公开聘请100名全日制大专学历以上毕业生到我县中小学任教。，成立宁都县__年公开聘请中小学校老师工作领导小组(简称聘请工作领导小组)。
组 长：__ 县委常委、县委宣扬部部长
副组长：__ 县政府副县长
成 员：__ 县委督查室主任
__ 县政府办公室副主任
__ 县教化局局长
__ 县纪委副书记、县监察局局长
__ 县委宣扬部副部长
__ 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
__ 县编委办主任、县人力资源和社会保障局副局长
__ 县财政局副局长
__ 县教化局副局长
领导小组下设办公室，详细负责聘请工作的落实，由彭玉贵同志兼任办公室主任，邱栋生同志任办公室副主任，工作人员从纪检监察、人社、教化等部门抽调组成。
本方案由县聘请工作领导小组负责说明，未尽事宜由县聘请工作领导小组探讨确定或报县委、县政府探讨确定。
人员聘请方案2
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素养的目的，以获得企业发展所需人才，为企业发展供应强大的人力支持为宗旨，结合公司20__年度发展战略及相关安排支配，特制定公司20__年度聘请安排。
一、20__年度聘请状况回顾及总结
20__年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员聘请问题，人力资源部通过不同渠道为企业聘请人员,然而由于多方面缘由导致新员工流失率相当严峻，但基本保障了企业大规模的用人须要。 二、20__年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算，20__年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，详细分析如下：
1、依据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析20__年度聘请岗位信息如下：
(1)公司高管,包括：运营副总、总设计师等;
(2)公司中层干部，包括：行政管理部经理、营销部经理等;
(2)工程技术类人员，包括：服装打样师、设计师、CAD打板师等;
(3)后勤人员，包括：市场专员、人事专员、销售专员、销售、文秘等;
(4)20__年安排聘请总人数：20人左右(含销售人员);
2、聘请原则：员工聘请严格根据公司既定的聘请流程，以面对社会公开聘请、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
3、各部门关键岗位选聘，依据个岗位职务不同按内部选聘方法与程序：
(1)自愿报名;(2)单位举荐;(3)集中面试;(4)分类考核; (5)调查摸底;(6)统一探讨确定。
三、20__年度聘请需求
依据公司20__年年度经营安排及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求安排，见下表：
20__年度聘请需求(人员需求)表
四、人员聘请政策
1、聘请原则
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高;
(2)培训和职责的压力可培育大量的人才; (3)目前公司迫切须要的人才。 3、聘请方式
(1)校内聘请(主要聘请渠道)：江苏经贸职业技术学院、中国传媒高校南广学院等;
(2)网络聘请：兼顾报刊、猎头、内部举荐等。网络聘请主要以
前程无忧人才网、智联聘请、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(详细视状况另定);
(3)报纸、电视聘请：前程无忧报、智联聘请报、中华英才报、扬子晚报、南京市电视台;
(4)现场聘请：南京市国展中心;
五、聘请费用预算
聘请费用预算表
六、聘请团队成员名单
聘请团队成员名单表
七、聘请的实施
1、第一阶段：
3月中旬至4月初，聘请高峰阶段，以现场聘请会为主，高度重视网络聘请，详细方案如下：
(1)主动参与现场聘请会，保持每周1场的现场聘请会参会
(2)主动参与个人才市场的专场和各相关学校的的免费聘请会;
(3)联系江苏经贸职业技术学院及江宁各大专业学校的老师负责举荐和信息告知;
(4)发动公司内部员工转介绍;