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尹钟龙 简历 - 名人简历
尹钟龙
尹钟龙，原三星集团CEO、三星集团副会长、参谋。曾经暗淡许久的三星在尹钟龙的带着下熠熠升上夜空。业内人士曾经评价他为一个勇于制造麻烦的人，一个变更三他被《财产》杂志评为亚洲11019年度最正确商业人士；2000年，《商业周刊》将其评为年度最正确25位经理人。2004年，尹钟龙将接着为三星这艘大船驰骋商海掌舵护航。
现年62岁的尹钟龙特别推崇拿破仑，拿破仑曾经说过：“做确定的实力最难获得，因此也最珍贵。”拿破仑一生做了许多重大决策，有的决策使他戴上皇冠，有的决策却让他被流放到厄尔巴岛上。尹钟龙究竟向拿破仑学到了什么？在外部人看来，尹钟龙制造商业传奇的做法好像只是一那么令人称道的管理故事，比方“生鱼片理论”，但在三星内部人看来，那么是三星从三流品牌开展为一流品牌所经验多年厮杀所形成的独门经历。这个秘诀的核心在于，尹钟龙深信生于忧患的三星电子要想幸免死于安乐，必须要在保持高度危机意识的同时，实行“速度经营”快速飞奔。
2022年5月三星电子在声明中称，尹钟龙将辞去CEO一职，是因为“他认为此时此刻是辞职的恰当时刻，以便下级接收和领导公司。” 然后尹钟龙仍将担当三星电子参谋。2022年12月，被哈佛商学院《哈佛商业评论》评为全球最正确的五位CEO之一。
危机管理
尹钟龙特别推崇拿破仑，拿破仑曾经说过：“做确定的实力最难获得，因此也最珍贵。”在外部人看来，尹钟龙制造商业传奇的做法好像只是一那么令人称道的管理故事，比方“生鱼片理论”，但在三星内部人看来，那么是三星从三流品牌开展为一流品牌所经验多年厮杀所形成的独门经历。这个秘诀的核心在于，尹钟龙深信生于忧患的三星电子要想幸免死于安乐，必须要在保持高度危机意识的同时，实行“速度经营”，快速飞奔。
“尹钟龙就像乡下来的一位大叔”
尹钟龙谦逊的特性和幽默感促使他赢得了对改革的支持。很多财团的经理都以高傲著称，而尹钟龙，用一位雇员的话来说，“他就像乡下来的一位大叔。同他在一起使人感到舒心”。 对于目前的胜利，尹钟龙介绍了三点危机管理经历：
关于管理全球化
监视公司总体开展的关键是，在企业大环境下，确立正确的鼓励、限制和标准化的程序。在三星公司，每个部门都可以通过全球企业经理体制而大权在握。这一体制是好几年前起先实施的，它使部门负责人为缔造利润担当起责任。与此同时，负责人可以敏捷地做出对其所在部门的开展至关重要的慎重确定。
关于沟通