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幼儿园园本培训心得范本
园本培训不仅推动了我园的教育教学工作，也对整个管理工作起着举足轻重的作用。下面是带来的幼儿园园本培训心得范本，盼望可以帮到大家。
幼儿园以园长及副园长、教科室组成的领导小组，园长任组长，确定园长助理为分管园本培训的主要责任人，领导小组成员明确职责，任务落实到位。领导小组每学期有园本培训的专题会议，并有记录。我们立足本园开展，依据实际状况对老师实施了多元化的园本培训，并把园本培训列为年度打算及幼儿园工作的重要组成局部。我园自己制定了园本培训打算，内容及目标要求，并依据老师的需求，将园本培训活动定位在进展有关老师技能技巧的驾驭与教学，提高课堂的驾驭实力、及撰写案例、反思、论文的方法和技巧等。目的是让老师成长于学****之中，开展于工作之中。
2、保证园本培训经费，创设育人环境。
一是逐步增加教育投入。即：变革幼儿园的硬环境，改善幼儿园的物质条件与外部环境。配置一些现代化的设备。如每个办公室配备电脑，老师们可以上网查询资料，为老师供应学****便利。为托班小班配上投影仪，班班有电视。为了幼儿平安、安康的活动，幼儿园建立适合幼儿的玩水玩沙池，还添置大型多功能组合玩具等。有了良好的设施设备，才能把园本培训落到实处、抓到深处，使我们的老师和幼儿在美丽的大环境中心情愉悦地、缔造性地工作、学****生活。
二是保证老师培训经费。即保证每位老师有参与片以上教研活动的时机，老师外出听课、听讲座及委派骨干老师培训学****等经费补贴，刚好发放。三年累计在片市以上讲座20屡次，普遍听取达10屡次，听课活动人人参加达次以，去上海杭州等地参观学****达35人次。幼儿园订有老师培训的专业期刊杂志，如每班订有幼儿教育、早期教育、上海托幼、家庭教育，还有嘉兴教育、桐乡教育，教育信息报、都市快报、浙江日报、平安时报、嘉兴日报等，累计经费十多万元。
二、建立健全各项制度，确保培训落实到位
为确保园本培训落到实处，幼儿园制定了一系列园本培训制度：如学****管理制度、考核制度、奖惩制度等。同时，还制定了园本培训工作的阶段打算和长远规划，列出培训的内容和支配，老师再依据总的打算制定出适合自己的小酒划，有总结等。这样既指导了老师的学****又明确了学****的内容，让教师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学****的系统性和针对性，催促老师自觉的完成学****任务。对此我们强化了考核机制：把老师的培训状况作为年度考核、评优的重要条件。
三、组织实施多元化的园本培训方式，促进老师专业素养的提高
(一)、重视幼儿老师的职业道德教育，培育老师的无私奉献精神。
师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。师德培训是我们开展园本培训的一个重要抓手：三年来，我园坚持以师德建立为中心，以提高老师综合素养为目标，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》与《浙江省学前教育管理指南》精神为主线，以师德学****为启程点，开展生动的师德教育活动，加强师德建立。我们组织了老师谨慎党的精神，学****贯彻教育部颁发《中小学老师职业道德标准》、《幼儿园教育指导纲要》与《浙江省学前教育管理指南》，提高老师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并谨慎的组织老师学****教育教学法规，经常组织老师进展思想汇报、沟通和座谈会，净化老师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高老师的平安意识，有高度的责任感，老师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的敬重和信任。