经理人角色定位与 技能提升.ppt

文档介绍：经理人角色定位-读后感
F1王春
什么是区域经理?
区域经理是指拥有营销经验能力,或拥有成熟营销团队,或拥有成熟市场资源的人。
区域经理和业代同属一个营销团队,区别只是职责不同。
区域经理职责
1. 基本职责,必须干什么?
2. 岗位职责,应该干什么?
3. 完善职责,还能干什么?
基本职责
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岗位职责
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,督导业代工作进程。
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完善职责
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,剖析其弱点。
,授受业代其方法。
,奠定后续增量基础。
区域经理必备条件
A必须有自己的创作思维。
B必须始终保持头脑清醒。
C具备跳出问题看问题的能力。
D能够承受压力、分解压力、释放压力。
区域经理必备条件
“人生最大的乐趣在于实现自我”
区域经理必备条件
必须学会整合各方面资源,充分组合并有效协调,使之发挥最大的功效。
在现有条件下,将各方面资源整合利用,获取最大收益,这是对区域经理的一大要求:耐心和韧性。
区域经理必备条件 4. 人格魅力
区域经理必须树立自己独特的人格魅力,成为团队的榜样与依靠。
拥有大气、霸气,具备睿智、豁达、大度、果敢的形象素质。
“一只狮子率领一群羊,其整体战斗力强于一只羊率领一群狮子”