文档介绍：
公司2022党风廉政建设总结汇报党风廉洁建设个人小结
公司2022党风廉政建设总结汇报 一、2022年工作回顾 2022年，我公司纪委深入贯彻落实党的*届*中、*中全会和纪委*届五次全会及集团公司党风廉政建设会议精神，按照上级纪委饮浪费现象。
三是开展了违*中央八项规定精神突出问题专项检查整治活动，以“十个方面”的突出问题为重点，全面深入开展了对基层20多家单位的专项检查，在检查中发现问题14条，主要体现在形*主义和官*主义上，针对检查出的问题，各单位分析^p 查找存在问题的原因，制定14条整改措施。
四是结合单位实际，制定下发了《效能监察工作意见》，针对公司管理的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点、难点问题，开展了对海隆公司、润隆公司管理费用使用情况效能监察，较好的堵塞住管理上的漏洞，杜绝弄虚作假现象的发生。
二、存在的问题和不足 一是个别单位负责人对于反腐倡廉工作的思想认识不足，在廉政建设上抓的不严、不紧、不实，造成对工作认识不透、理解不深，工作不到位。
二是中央“八项规定”执行还不够严格，巡c遗留问题依然存在，工作创新意识有待加强。
三是各项制度监督的力度、深度、广度还有待进一步加强，对作风建设的方式、方法、手段有待进一步创新和完善，查处案件的潜力和水平还需进一步提高。
四是个别单位对巡s巡c工作不重视，问题整改不能做到举一反三、明确责任，应付过关心态严重，做好巡s巡c“*文章”有差距。
三、2022年主要工作任务 2022年纪检监察工作的总体要求是：以*思想为统领，以庆祝中国共产党百年华诞为动力，全面贯彻党的*届*中全会、*届中央纪委六次全会和省纪委十一届六次全会精神，全面落实上级纪委和公司党w工作部署要求，紧紧围绕公司任务目标，聚焦纪委监督执纪问责主责主业，协助党w加强党风廉政建设，深化以内部巡c、专项检查、党内监督为主要形式的日常性监督工作，严格执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，为公司实现高质量永续发展提供坚强有力的纪律保障。围绕上述总体要求，着重抓好以下几方面的重点工作：
（一）围绕中心，服务大局，加强对公司各项决策部署的执行情况的监督检查，确保公司各项决策部署贯彻落实 一是加强对各项决策部署贯彻执行情况的监督检查。围绕公司提出的2022年奋斗目标，加强对执行公司决策部署情况进行监督检查，要党风廉政建设和反腐*败工作放到公司工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准位置，主动服务，狠抓各项工作的落实，始终做到围绕发展反腐*败，惩治腐*败促发展，确保今年奋斗目标的实现。
二是加强对遵守纪律特别是政治纪律情况的监督检查。公司各级纪检干部要切实提高政治站位，增强政治意识，提升政治能力，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。要着力提高政治判断力，做到明辨是非，确保政治方向不偏；着力提高政治领悟力，做到时刻紧跟，对自己的职责定位心中有数；着力提高政治执行力，做到行动坚决，不折不扣贯彻落实上级决策部署，在思想上、政治上、行动上和公司保持高度一致，提高党员领导干部对公司部署的执行力，确保政令畅通。坚决反对有令不行、有禁不止，对上有政策、下有对策、我行我素、各行其是的行为要严肃处理。
（二）加强反腐倡廉教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制” 一是强化“不能腐”的震慑。围绕“薄弱单位、薄弱环节、薄弱部位、薄弱人物”，开展好专项重点监督，加大对各单位关联交易、利益输送等问题的监督查处力度。重点整治职工群众身边不正之风和“微腐*败”问题，紧盯关键领域，从严查处损害职工群众利益问题。持续加大问责力度，对发生“微腐*败”问题的，依规依纪追究单位负责人和分管领导责任，坚决做到发现一起、查处一起、绝不姑息。
二是压实“不敢腐”的职责。积极推进党w主体责任、纪委监督责任、党w书记第一责任人责任、班子成员“一岗2责”责任的“四责联动”，着力细化责任，配套常态化落实保障机制，定期调度、节点推进、跟踪督办、量化考核，不断提高履职尽责本领，以全面从严治党新成效推进企业治理体系和治理能力现代化。
三是增强“不想腐”的自觉。坚持教育为先的原则，开展“扬清风、树正气、促发展”五个一系列教育活动，突出警示教育向广度延伸、向深处拓展，利用身边事教育身边人，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉践行党的根本宗旨。
（（三）持续提高纪检队伍建设，不断提升纪检监察队伍整体素质。加强纪检监察队伍建设工作，努力提高纪检监察的业务技能。
一是加大对纪检人员的培训教育。业务学习是“强身”之策，是干好工作的基本要求。在学习内容上，重点对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作