文档介绍：简单的雇佣合同模板
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简洁的雇佣合急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;
，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。
六、合同的生效
。
，双方各执一份。
甲方：(签字)乙方：(签字)
签约日期
简洁的雇佣合同3
依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲雇佣乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
、完不成工作任务、考核不合格;
，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;
;
、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;
，发生责任事故，造成严峻经济损失的;
、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;
、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：
，在国家规定的医疗期内的;
，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;
、产期及规定哺乳期内的;
。
对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
;
、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列状况之一，本合同自行终止：
;
;
;
、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
简洁的雇佣合同4
甲方：身份证号码：
乙方：身