文档介绍：用工劳动合同 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 甲方(单位)名称乙方(工人)姓名: 所有制性质: 性别: 年龄: 民族: 地址: 文化程度: 法人代表: 现居住住址: 居民身份证号码: 健康证号码: 甲方因工作需要, 经公司批准, 同意招用乙方为临时工, 根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限: 自_____ 年__月_ 日起至_____ 年__月__ 日止。合同期满, 本合同自行终止。如甲方需要继续留用, 经乙方同意, 双方可以续订合同, 并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要, 安排乙方在________ 岗位, 承担______ 临时工作任务。乙方若同意, 须服从。在合同期内甲方因调整工作任务, 需要变更乙方的岗位和任务, 需经乙方同意。如乙方不同意, 可提出辞职, 双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周____ 日,每日____ 小时工作制。严格控制加班加点, 确因工作需要加班加点的, 应控制每日加班不超过_____ 小时,每月加班不超过____ 小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二) 劳动报酬: 按国家有关规定和单位的实际情况, 根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____ 元,每月____ 元。加班工资, 按不低于国家规定的标准执行。奖金, 根据单位效益和劳动贡献, 定期发给。实行计件工资制的, 月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_____ 元。四、劳动保护、保险福利待遇(一) 从城镇招用的临时工, 实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费, 每月甲方负担_____ 元,乙方负担_____ 元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件, 单位又有指标, 可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。(二) 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同, 因工负伤医疗终结, 由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作, 合同期满, 根据其伤残程度, 由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。(三) 乙方患病或非因工负伤, 医疗期最长不超过____ 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待, 伤病假期间, 由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上, 医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的, 由企业发给一次性医疗补助费____ 元, 乙方死亡的, 甲方应发给丧葬补助费______ 元,一次性发给供养直系亲属救济费______ 元。(四) 乙方在甲方工作一年以上, 重新签订合同的, 甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为______ 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳, 甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。(五) 根据工作岗位需要, 并参照国家有关规定, 甲方发给乙方劳动保护用品______ ,及劳动保健食品费_____ 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的, 需持有关部门核发的《专业岗位操作