文档介绍：
能上能下心得体会
能上能下心得体会〔一〕
为执行党中心关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规则，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人为“，以党纪作为行事“警钟”，不将歪风邪气奉为圭臬，我们才能塑造良好的政治环境，打造一支忠诚、纯净的人民公仆队伍。
路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。再小的事，再短的路，都要将其付诸行动才能有所收获。要让《规定》有束缚力，就必须要强化责任担当，提高制度执行力。不学****吃老本，暮气沉沉，缺乏活力，怎么能成为担当责任之人？怎么做能上之人？青春在无私奉献中，才能燃烧，而共企党人的政治生命，只有在岗位上尽忠职守，才会完整。我们不能陷入“不作为、乱作为、慢作为”的泥潭，要奋力爬出泥潭，脚踏实地的做。
不忘参加为人民效劳队伍之初心，努力做到坚决信念、为民效劳、勤政务实、英勇担当，让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形，才能早日成为能上之人。
能上能下心得体会〔二〕
建立高素养的干部队伍，必需形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充溢活力的用人机制。当前，随着干部人事制度改革的不断深化，各地探究出了一些比拟有效的干部“下”的措施和途径，使干部“能下”的问题得到了必须程度的解决。
干部能上能下是干部管理的一项根本原那么。目前，干部能上能下问题还没有得到根本性的突破，工作中一方面是不合格的干部占着职位难以下来，势必导致合格的干部难以到位，另＿方面，干部的“下”也不标准，没有可操作性强的标准化管理机制，主观性较强，往往导致冲突激化。
领导干部下基层要受到实际效果，很关键的一条就是要造就对群众的感情，时刻把群众的困难、冷暖放在心上，“心系群众鱼得水，背离群众树断根”。 领导干部下基层要耐性对待群众，耐性听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声；耐性向群众传播党的路途方针政策，化解群众的疑虑困惑。毛泽东同志说过，群众是真正的英雄。人民群众生活的基层，对实际状况最了解，因此干部下基层要虚心向人民群众学****学****他们的经历，同时也要听取他们的建议。干部下基层要诚意对待群众。在与群众接触的过程中要摆正自己与群众的关系，要以同等的姿态、真诚的看法接触群众，诚意诚意与群众沟通思想，这样才能获得他们的理解与信任，才能实现干部下基层的目的。
干部下基层，关乎广阔领导干部及党和政府的