文档介绍：党员个人在品德合格方面存在的问题自查报告及整改措施胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”, 郑重地向全党提出了加强共产党人道德建设问题。在社会主义建设的新时期, 尤其在社会主义市场经济条件下,党的各级领导干部能不能始终保持清醒的政治头脑,具备良好的思想道德素质, 保持严谨的行为操守, 做到“变革不变质”、“改革不改向”, 事关党在人民群众中能否具有强大的凝聚力和号召力, 事关党的执政基础是否稳固, 是每个领导干部必须认真思考的新课题。领导干部处在党和国家的各级重要岗位上, 他们的思想道德状况具有重要的示范和导向作用。因此, 思想道德建设首先要从各级领导干部抓起。一、近年来领导干部道德操守方面存在的主要问题经过多年的努力, 领导干部道德建设取得了一定成效, 但同形势的发展和需要相比, 同领导干部肩负的历史重任和职责相比, 同人民群众对领导干部的要求和期望相比, 还有一定差距。近年来, 领导干部在道德操守方面主要存在着以下几个问题: (一) 思想认识不够深刻有的领导干部对理论学习的重要性和必要性存在认知偏差, 认为只要有经验, 不学理论也能应付工作, 以各种理由为借口, 整天陷于事务,忙于开会,穷于应酬,无暇顾及学习; 或是浅尝辄止,满足于一知半解,“读书读个皮儿, 看报看个题儿, 文件看个大意, 阅后锁进抽屉”,“不读书, 不看报, 跟着感觉凑热闹”。有的领导干部理论与实际脱节,要么不顾实际照本宣科,把理论与实践简单对号,照抄照搬, 不善于用正确的理论改造主观世界, 不善于联系本地区本部门实际来运用理论, 要么喜欢在名词、概念上做表面文章, 讲道理头头是道, 一接触实际却束手无策, 说功比唱功还好。由于部分领导干部的思想认识不到位,总认为理论学习、道德教育是虚的、软的,因而道德教育难以入脑人心,导致廉政勤政意识薄弱、理想信念动摇、意志不够坚强, 不能用健康的态度和正确的准则对待人生、规范行为, 对自身的道德要求偏低, 没有体现出领导干部在道德实践方面的带头示范作用。他们一旦受到钱、权、色等腐朽思想的侵蚀, 就经不起诱惑,最终走上违法违纪的道路,成为历史的罪人。(二) 理想信念不够坚定近年来, 伴随着改革开放的深入, 人们的思想观念发生很大的变化。受市场经济的影响, 个别领导干部在增强效益观念的同时, 也诱发了“一切向钱看”等现象。只讲实惠,不讲理想; 只想索取,不想奉献; 只要钱财,不要原则; 只顾个人,不顾他人; 把等价交换的原则引入党内。有些干部在理想信念上, 表态与心态不一致, 理论认可与实践认同不一致,顺境时与逆境时不一致。有的甚至会上讲真理、会下讲歪理, 人前人后两副面孔。与此同时, 个别地方、部门良好的社会风尚有所退化, 艰苦奋斗、艰苦创业、勤俭持家的优良传统在一些人中受到冷落。社会公德和礼仪风尚, 如敬老爱幼、助人为乐、助残济困、文明用语等传统美德有所淡化。同时, 还多多少少地存在旧社会遗留下来的落后风俗习惯、愚昧的社会现象, 如封建迷信、拉帮结伙等时有发生。少数干部贪图安逸, 缺乏昂扬的斗志, 没有把心思和精力用到工作上, 学习不刻苦, 工作不勤奋, 下基层怕麻烦, 接触群众怕丢架子。少数干部自由主义现象有所滋长,组织纪律性较差,口无遮拦, 什么话都敢讲, 对一些政治“笑话”、灰色“段子”、消极“顺口溜”津津乐道。有的捕风捉影, 为了个人私欲, 散布消极言论, 影响了团结,干扰了正常工作。(三) 工作作风不够务实有少数干部工作水平一般,工作方法简单粗暴,作风不够扎实, 不能及时、全面、准确地了解掌握基层的实际情况, 不善于因地制宜、因人而异地解决问题。面对不断出现的新矛盾、新情况, 拿不出有效对策, 一定程度上影响了工作的落实。当前干部的浮夸和弄虚作假之风依然有一定市场。群众用这么一副对联形容某些领导干部的作风, 上联是:“上级压下级, 层层加码, 马到成功”, 下联是:“下级骗上级,层层掺水,水到渠成”,横批是: “数字出官,官出数字”。这反映出, 毛泽东和邓小平提倡的求真务实的作风仍然没有真正成为我们党内工作的准则, 甚至可以说在某些方面是倒退了。有些干部热衷于玩数字游戏, 虚报产值与速度; 有些欺上瞒下, 搞形式主义; 有些为求新求异,根本不考虑实际效果和群众意愿; 有些为求个人升迁, 不讲良心道德, 置党性原则于不顾, 摆花架子, 好大喜功, 急功近利, 搞短期行为和形象工程; 有些表里不一,说话、做事不讲诚信,对基层、群众承诺的事做不到、做不好; 有些为了狭隘的部门利益和个人名利, 对上级的有关政策、法规视而不见, 消极应付上级, 行政执行力较弱; 还有一些干部对成绩加以夸大,对失误则尽力隐瞒,好说空话、假话、大话、套话, 哗众取宠, 骗取荣誉, 捞取政