员工薪酬调查问卷.doc

文档介绍：1
员工薪酬调查问卷
填写说明：
本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。
3． 所
A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多
7、您认为您的薪酬所得在本地区属？
A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的
8、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等？
A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等
9、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等？
A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。
10、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等？
A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。
11、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平？
A 很公平 B较公平 C一般 D较不公平 E很不公平。
12、如果觉得不公平，原因是：（ ）
A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱
B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大
C员工同工不同酬
D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
E、其它（请说明）
13、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资？
A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上
14、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多项选择）
A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他（请说明）
15、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？
A 工资等级与工资级差设置比较合理
B 工资等级设置太多（少）
C 工资级差太大（小）
D 工资等级与工资级差设置都不合适
3
16、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为？
A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。
17、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在？
A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮动
18、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比？
A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小
19、您清楚公司提供的福利和保险项目吗？
A清楚 B．知道一点 C．不清楚