文档介绍：职业生涯规划与发展
第九章
第一页，共六十七页。
一个人若看不到未来，就掌握不住现在
一个人若掌握不住现在，就看不到未来
人为自己设下目标，带出希望
所有的行为将会凝聚在这个希望的周围
活出意义来。
念头，认为自己迟早会找到工作的，平时无计划，临时抱佛脚，
有的甚至认为“老天爷饿不死瞎家雀儿”，大学生找不到工作，学校肯定会管的，依赖心理强烈。
第十八页，共六十七页。
便捷的“职业生涯规划法”
自然发生法——车到山前、船到桥头
目前趋势法——跟从热闹、职场百变星君
薪金定向法——以待遇、社会地位取舍
刻板定向法——女性服务业，男性工程师
橱窗游走法——走马观花，选择最顺眼的
假手他人法——天地君亲师(职业规划师)
最少努力法——选择最容易获得的
便捷的结果……
第十九页，共六十七页。
第二十页，共六十七页。
你愿意这样度过吗？
不愿意！
第二十一页，共六十七页。
（四）理性职业生涯规划的过程
认知信息加工理论(CIP)，Reardon, Lenz, Sampson, Peterson（1991）
自我知识
选择知识
做决策
CASVE
元认知
知识领域
决策技能领域
执行加工领域
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知识领域
自我知识
兴趣
能力
价值观
选择知识
自我知识
选择知识
做决策
CASVE
元认知
自我知识选择知识
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兴趣岛
世界上有六个岛屿
第二十四页，共六十七页。
I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学****祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。
R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。
S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。
A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。
E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。
C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。
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问题
假如只有七天的假期，让你选择一个岛屿生活（只能是一个），你的第一选择是什么？第二选择？第三选择？为什么？
假如要生活一辈子的话，你会选择哪个岛屿？第一选择？第二选择？第三选择？为什么？
你有什么发现？
这两个选择一致吗？
和你的问卷结果一致吗？
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每个岛屿代表一种人格/兴趣类型，对应着一种工作环境
第二十七页，共六十七页。
实用型人 (doer) 的特点
喜欢具体的任务
机械、动手能力强
喜欢做体力工作
技术性行业工作人员
工程师
第二十八页，共六十七页。
研究型人 (thinker) 的特点
任务取向
独立的
分析的
有智慧的
计算机程序员
科学领域工作人员
第二十九页，共六十七页。
艺术型人 (creator) 的特点
自我表达
富有想象力、创造力
追求美感价值
编辑、作家
工艺美术工作者
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社会型人 (helper) 的特点
对人感兴趣
良好的人际沟通技能
社会服务取向
教师
护士
学校辅导员
第三十一页，共六十七页。
企业型人 (persuader) 的特点
追寻领导与社会影响
有抱负
言语说服能力
销售
管理
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事务型人 (organizer) 的特点
讲求实际
可以被控制
保守
喜欢结构性、程序化的工作
职员
会计
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人格与环境的匹配
霍兰德认为一种职业环境就是一种职业氛围，这种职业氛围是由具有类似人格特质的人所创造出来的特定环境，具有特定的价值观念、态度倾向和行为模式
因此霍兰德将工作环境也分为六种类型，其名称及性质与人格类型的分类一致
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人们都尽量寻找那些能运用自己的技术、体现自己的价值和能扮演令自己愉快的角色的职业；
一个特定的职业场所的工作氛围可以通过对其工作人员的工作、训练类型或职业偏好进行分类而获得；
具体职业通常也采用上述