文档介绍：安全员岗位目标责任书
为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据 2012 年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照“ 目标明确、责任清晰、薪酬
安全员岗位目标责任书
为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据 2012 年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照“ 目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核” 的原则，项目部与 XX 同志签订目标责任书。
一、责任期限：
2012
年度。
二、岗位职责
1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级有关的 HSE 方针、政策、法律、法规、标准、安全生产禁令及各项规章制度。
2、协助项目经理贯彻落实安全生产责任制。
3、负责项目部安全教育培训工作。
4、负责安全生产现场监督检查工作。，发现安全隐患及时向项目负责人报告，对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。
5、主持分部、分项工程安全交底，并做好记录。
6、负责安全事故的报告，参与安全事故的处理，编写安全事故处理报告。
7、负责安全资料的整理。
8、完成领导布置的临时工作。
三、岗位目标
（一）量化目标
1、基本目标
1
（1）工业死亡责任事故、工业重伤责任事故、交通死亡责任事
故为 0；
（2）较大及以上环境污染、生态破坏事故为 0；
（3）急性职业病危害事故为 0 ；
（4）员工生产事故轻伤率小于 6‰；
（5）特种设备注册检验率 100% ；
（6）新改扩建工程项目 HSE“ 三同时” 执行率达到 100% ；
（7）外协队伍安全生产持证达标率 90% 。
2、创新和挑战目标
（1）外协队伍安全持证达标率 100% 。
（二）定性目标
1、基本目标
（1）组织开展好“ 我能安全” 主题活动和标准化实施年活动；
（2）建立完善 HSE 责任体系，人人签订责任书、承诺书；
（3）全面落实 HSE 工作措施，消除安全隐患，确保不发生重特
大安全事故；
（4）组织职工学****安全操作规程，组织各施工队工作人员定期
进行安全教育培训，增强安全意识；
（5）现场安全警示部位设置安全标志，防火、防盗、安全用电、
用气和雨季施工安全措施落实到岗到人。
做好防火器材的管理，保证
消防器材良好有效，做好安全畅通工作，确保交通安全，制定高空作业措施，保证高空作业安全；
（6）建立安全资料台帐，包括安全会议记录、安全教育记录、安全检查记录，资料真实、齐全。
2
2、创新和挑战目标
（1）配合有关部门做好特殊工种技术培训、考核和发证工作，
建立持证人员台帐，监督特殊工种持证上岗。
（三）控制目标
1、责任安全事故为 0；
2、员工经济、刑事犯罪率为 0；
3、保密事故为 0；
4、公司及上级政策传达到位率 100% ；
5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。
四、绩效考核
1、** 同志薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部
分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工
资；基本绩效奖励是指完成本岗位