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领头雁培训心得体会
　　街道领头雁培训会召开了，这次培训是为贯彻中心党建工作会议精神，切实加强基层干部队伍建立，着力提高乡村两级干部的理论水平和实际工作实力，为构建学****型基层干部而举4页共11页

　　二、变更观念，提高相识，干好效劳于农夫群众的本职工作。基层干部是有很大的空间让大家去发挥，有很大的舞台让大家去呈现，如何带着村民致富，当好这个领头雁，在这些问题上，我们应当给他们正确引导，供应时机，排忧解难。
　　党委书记马永胜就如何当好村干部，让大家树立十种意识：引领意识、责随意识、学****意识、开展意识、效率意识、创新意识、大局意识、担当意识、法纪意识、效劳意识。一再强调群众利益无小事，让村干部们受益匪浅。
　　三、围绕增收，开展工作。会上提出抓两头，带中间，其中一头是能人，一头是穷人，中间是大局部群众，让大家做能人，明白人，切实当好领头雁。
　　作为一名基层干部，只有尽我们的全部热忱和努力，随时了解村民思想动向、正面引导他们的思想观念、踊跃解决实际困难，大胆创业，带着大家共同致富，只有真正的为农夫服好务，才能做一位合格的领头雁。
　　领头雁培训心得体会范文篇3

　　在三天的学****时间内，倾听了多位专家和教授的精彩演讲，课程既有理论学问，又有实际工作经历。虽然学****时间不是很长，但是受益匪浅。通过学****针对本村工作实际，本人有以下几个方面体会：
　　一要做个好落实政策的明白人。党在农村的每一项方针政策，都涉及每家每户，与群众的衣食住行都休戚相关。比方农村低保政策、土地征用政策、粮食直补政策、危房改造政策等等。这些政策能否在村里落实，主要靠村两委一班人，关键是看支部书记。政策落实得好，党支部在村民中就有威望;执行不好，群众就不满足，就会戳我们的脊梁骨，就会给党的形象抹黑。所以作为村支部书记头脑必须要醒悟，绝不能犯模糊。首先自己明白政策，要谨慎参与会议，努力学****各项文件、法规，并切实执行好政策，将上级精神落实到详细工作中去。
　　二要做个富民强村的领路人。村看村，户看户，群众看党员，党员看支部。村级组织换届是三年一次，一届管三年。假如抱定造福老少爷们的信念和决心，三年时间足够干一番事业;假如抱着混日子的想法，三年时间一晃就会过去。作为村支部书记，富民强村是第一位的职责，要一心一意带着群众致富，在富民中实现强村。近年来，我村在广阔干群的共同努力下，大力培育支柱产业。一是立足土地广袤，沙壤土质相宜种植经济林的实际，大力培育经济林产业。建立经济林xx年建立当年规划，预料10-xx年胜果期每年每亩收入可达3000-5000元。

　　二是立足地处城郊，农夫出售蔬菜便利的优势，大力培育黄花菜、精细菜为主的蔬菜产业。经过不断引导和干部党员试验示范，全村已开展黄花500亩，精细蔬菜101亩，亩收入达1500元以上。
　　三是采纳在确保农夫利益不受损失的前提下，进展合理土地流转，将土地流转回集体，集中起来连片开发日光温室园区，规划建立日光温室150栋，目前已建成102栋。为了调动农夫踊跃性，协调农业、信贷部门解决水、电及资金问题，并为农夫负担一个季度的利息。为了解决技术难题，还由乌兰察布中专分校对50名种植示范户进展了果树、蔬菜等科目的培训，组织示范户先后去山东寿光、阳高学****观摩，并为种植户调进优良秧苗。
　　四是立足本镇企业较多的优势，大力开展劳务经济，增加农夫收入。常年组织剩余劳力150多人，季节性输出150多人，全村每年劳务输出达300多人，年