文档介绍：工会工作制度
工会工作主要履行建设,维护,参与,教育四项基本职能,工作制度如下:
工会实行集体领导和分工负责制,对集体讨论做出的决定,任何人都必须坚决执行。
工会工作的计划、总结、向党委和上级工会报送的重要材料、重大活动等事项,须经集体讨论、研究,做出决定。
工会经费的使用范围、工会财务的预决算以及临时性的重大财务支出,须经集体讨论通过。
有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议,须经集体讨论决定。
工作保证和内容:
1)做好工会工作最重要的前提是,单位领导的重视和支持,党委要围绕本单位工作的中心任务把工会工作纳入议事日程,做到有目标、有计划、有检查,比如:帮助工会搞好换届、高素质人选的推荐、职工代表和干部的培训、工作有提醒和有检查等,尤其为了经费有保证,把工会某些工作纳入单位预算。
2)工会工作必须坚持党的领导,围绕本单位工作的中心工作,有敬业、有创新、工作才能有作为,经常保证与沟通和对话,有的放矢、协调工作,发挥桥梁和纽带作用。积极宣传、贯彻、落实上级组织的工作精神和工作任务,保证渠道畅通。
3)工会工作重点是参与单位内部的民主管理,职工代表大会是基本形式,凡是与职工有切身利益的如:规章制度、工资分配、奖罚办法、劳动保护、社会保障、单位预决算和规划等,都要通过职工代表大会的,施行事务公开制度,取得广大职工的理解和支持,可以减少领导的工作压力和失误,各级领导要充分相信广大职工的积极性和创造性。
4)开展丰富多彩的文体活动,娱乐职工的身心健康,唤起爱所如家的气氛,增加单位内部的凝聚力,同时要把教育职能融入各项活动之中,起到寓教寓乐的作用。
5)开展工会工作必须重视干部素质的培养和积极分子队伍的建设,逐渐提高职工代表的政治思想素质,有目标、有计划地开展工会干部、积极分子、职工代表的培训工作,不断提高他们参政议政能力。
6)工会主席必须有比较高的思想和政治素质,善学习、懂法律、有思路,才能适应不同时期的变化,独立有效地开展工作。
7)以创建合格之家为契机,发挥广大职工的积极性和创造性,推动本单位的精神文明建设和物质文明建设。
8)深入调查研究,积极开展职工思想政治和帮扶工作,协调解决职工的工作和生活困难,维护社会安定团结的局面。
国家地质实验测试中心
第四届工会委员会
2002年10月18日