文档介绍：关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议近几年来, 我县地税代征工会经费取得显著成效, 对依法足额收缴工会经费发挥了重要作用,同时还有力地推动了工会的其他工作。但是, 笔者发现, 在工会经费收取过程中依然存在一些问题, 需要认真研究解决。一、工会经费代征取得的效果一是解决了企事业单位特别是非公企业工会经费收缴难的问题, 实现了依法足额收缴。前些年, 随着国有企业大量改制和非公经济的快速发展, 工会经费收缴难的问题已经成为困扰工会财务工作的第一难题, 尤其是我们县级工会, 经费问题直接影响到工会工作的正常开展。通过实行地税代征, 有效地解决了工会经费收缴难的问题, 实现了经费收入的大幅度增长。二是规范了工会财务管理, 防止经费收缴过程中的违规行为和腐败现象。由于经费收缴难,以前对基层工会实行收缴与奖励挂勾、现收现奖的办法, 不仅导致大量违规现象, 还给贪污腐败等违法行为留下可乘之机。实行地税代征, 县总工会成为委托主体, 不仅大量减少了基层工会干部直接收缴经费( 现金) 的环节, 同时, 县总工会还作为有效的监督者, 对经费的拨交、收缴、转拨等全过程依法实施全方位的监督, 既能够保证经费及时足额入库, 又可以防止工会经费的流失和违纪违规现象的发生,有效地提高工会财务管理的水平。三是促进了工会组建, 最大限度地把职工组织到工会中来。实行地税代征工会经费前, 企业工会经费收缴率不足 30% , 通过近几年的逐步规范,目前工会经费收缴率已经超过 60% ,而且发展势头良好。四是减轻了基层工会干部经费收缴工作的负担, 增强基层工会工作的活力。基层工会干部无需为收缴工会经费而奔波劳神, 可以用更大的精力、更多的时间考虑和抓好工会重点工作。同时, 由于工会经费收入增多、实力增强, 过去无力办的实事、好事, 现在每年都可以提到日程作出安排。基层工会和职工群众反映,委托税务代征后,工会工作的整体水平提高了、活力增强了、形象改善了。二、工会经费代征存在的问题当前,在工会经费税务代征过程中主要存在以下几个方面的问题。一是部分地税代征工会经费的工作人员责任心不强。以为这不是他们的本职工作, 能收多少算多少, 要在他们完成自己的税收任务后, 再顺便代收工会经费,大不了少得点手续费。二是制度不健全,管理不善。工会经费代征中执行政策不严格、随意性大; 在筹备金收取标准不一、尺度不准; 对困难企业的减、免、缓政策掌握不准。对个别困难企业应采取收支两条线的办法处理,即单位要按规定拨缴经费,上级工会应从留存经费中加大回拨补助力度。但是个别工作人员对困难企业采取不收或是少收, 有的甚至擅自用减、免、缓的办法来回避矛盾。三是对不依法拨缴工会经费的缺乏收缴力度。按照《工会法》有关规定, 对拒不拨缴工会经费的单位, 县总工会应向县人民法院申请支付令。但是在实际工作中,却因种种原因,并未实施。四是信息化水平不高、数据传递不及时。由于工会财务管理的现代化水平不高, 工会上下级之间、工会与地税部门之间没有实现联网, 信息无法及时交流和共享等,导致代征过程中家底不清、情况不明。特别是建筑行业、流通行业票证管理不善、无法获取真实的工资标准, 汇算清缴难度大。五是代收手续费计提和使用方面存在问题。由于没有相关法律规定工会代征手续费计提标准, 县总工会与代征单位之间只能靠私人关系协商, 一般占到工会经费