文档介绍：湖北大学后勤保障处工作报告制度
    为全面推进依法行政,建立和落实重大决策、重大事项行政审批和行政报告制度,全面履行行政管理职责,培育科学民主决策的长效机制,营造政令畅通的执行环境,确保各项任务顺利完成,特制定湖北大学后勤保障处工作报告制度。
    一、报告原则
    总体原则是实行分级负责、逐级上报,对重大的、突发性的灾害、事故、事件可越级上报。
    二、报告内容
    1、各类突发性的灾害、事故、事件。
    2、全局性的重大问题、重大决策、改革措施。
    3、学校领导下达的各项指令和突击性任务。
    4、履行职责的情况,具有创新性和突破性的工作实施方案。
    5、各类经费使用情况。
    6、工作计划、工作总结、工作任务完成情况。
    7、物资采购招标项目及办公用品、低值易耗品购置情况。
    8、增补、修改的各类规章制度。
    9、党风廉政建设及责任追究执行情况。
    三、报告范围
    1、后勤保障处工作报告分两级制,一是以后勤保障处名义向校领导所提交的工作报告或回复意见,二是处内依行政职级隶属而建立的逐级工作报告。
    2、向学校领导提交的书面报告须经处领导班子成员一致同意,由主要负责人签发意见后方可提交;分管领导向校领导口头回复结论性意见须征求主要负责人同意。
    3、处内工作报告议题和事项由处长办公会集体讨论研究决定,处内重大决策、重大事项须经处领导班子成员讨论通过,达成共识。
    四、报告形式
    根据不同情况可以采用请示报告、工作报告、工作简报、专题报告、口头报告、电话报告等不同形式。
    五、报告处置
    1、向学校领导提交的书面报告由主要负责人跟进落实,根据批复意见的涉密范围决定是否统一建档,