【领导干部年度考核总结三篇】 领导干部年度考核.docx

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【领导干部年度考核总结三篇】 领导干部年度考核
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的页



二、这次年度考核我们坚持客观、公允、公正、公开、注意实绩的原则，考核以20XX-20XX学年度工作任务、岗位职责为基本依据，对全体教职工进行了系统全面的考核，杜绝了出现考核内容的单一化而不客观不公正的现象。
三、正确处理好工作实绩与测评结果的关系
我校结合教职工的工作特点、任务、从德、能、勤、绩等全面考核，注意实绩，主动引导全体教职工面对实际去评分，领导小组调控好评分幅度，因此在本年度考核中没有出现过低或过高两个不符实际的极端分现象。我校教职工共有14人，通过考核全部合格，杨XX老师被评为优秀。
四、时间支配：20XX年1月7日上午召开全校年度考核会议，学校20XX年1月7日-20XX年1月12日组织实施考核工作(其间公示5天)，20XX年1月13日上交全部应交材料到中心校。全部材料要求及其他考核事宜我们均已按上级的有关文件精神要求实施。
六、今后的工作展望
本次考核历时五天，我校严格根据上级有关文件精神全程根据公允、公正和公开的原则进行了考核和公示，顺当地完成了考核的各项任务。但是，由于时间紧，任务重，考核过程中难免存在一些偏差，今后我们肯定仔细总结阅历，力争使今后的考核工作更加公允合理，才能充分地调动广阔教职员工的工作主动性和主动性，切实为提高我校教化教学质量而努力工作。










篇三：
我作为局里的科级领导干部、基层单位的法人，在工作中有时会感觉上有压力，下有阻力，且权力有限，陷入工作两难的境地。但是肩负着领导的重任，广阔职工的期盼就要靠自己的人格魅力开展工作，让领导放心，群众满足。在工作中不断加强自身建设，奋勉图强，带好基层队伍。
一、加强学****提高素养，增加适应新改变的实力。
1、作为科级领导干部，政治上靠得住是第一位的。始终把加强政治理论学****放在各项工作的首位，在深化学****运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观上下功夫，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。确保党的路途、方针、政策和国家法律法规在房产工作中的全面实行。我始终把政治思想过硬作为立身之本，放在个人素养之首，作为人生的根基。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到相识不模糊，看法不暧昧，行动不动摇，始终旗帜显明，立场坚决，保持一个党员领导干部坚持中国特色社会主义的坚决信仰。










2、作为科级领导干部，业务上过关是必要的保障。始终不忘强化业务学问更新学****不断开拓眼界，主动学****其他兄弟单位先进阅历，增加适应新环境的实力，增加自身爱岗敬业，无私奉献的理念，以更加激昂的姿态、奋勉有为的作风投入到工作中去。
二、爱岗敬业，公正廉明，树立可亲可近的领导形象
1、作为科级领导干部在工作中要勤于谋事，敢于干事，擅长成事。时刻保持精神激昂，大胆创新，事业有为的工作状态之下，做到干事有精神，创业有*。
2、俗语说得好:正人先正己，做事先做人。在工作中切实要求自己做到思想正，行为正，行事正。说话心口一样，做事表里如一，对待下属一视同仁，激励下属干好事业，干成事业，在公司内部营造出充溢正气的工作氛围。
3、在工作中要敬重人、关切人、依靠人。把干部作为工作伙伴、荣辱与共的共同体。切实关切他们的工作、生活和进步、前途。在失误时，帮他们放下包袱;在挫折时，帮他们树立自信念;在困难时，帮他们解决问题，时时到处让他们对自己感到可亲可近。


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