文档介绍：梧州学院关于落实“三重一大”制度的
实施意见(试行)
为认真贯彻民主集中制原则,健全党委集体领导制度,根据中共中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》(教监[2008]15号)关于“坚持和完善重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用(“以下简称" 三重一大”) 等重要问题应经党委(常委)会集体决定的制度”的精神,结合我院实际情况,制定本实施意见。
一、“三重一大”事项的范围
凡涉及学校改革、发展和稳定,对学校工作产生重大影响,关系教职工切身利益的重大问题,均属于“三重一大”事项的范围。学院颁布的《梧州学院党委会议事规则》,对需要由集体决策的事项分别作出了明确规定,在具体工作中必须认真贯彻执行。本实施意见将议事规则中规定由集体决策的事项,按照“三重一大”的要求,进一步重申、补充和归纳如下:
(一)重大决策
、自治区党委政府和上级主管部门重要会议、文件精神的传达、学习和贯彻落实的措施。
、办学的指导思想。
。包括学院发展战略规划、学科和队伍建设规划、
人才培养发展规划、校园建设规划等。
、年度和学期计划和总结。研究贯彻上级下达的重要工作任务的计划和方案。
、组织建设、党风廉政建设和纪律检查工作、领导班子建设、思想政治工作、德育工作、统战工作、老干部工作、工青妇等群众工作、稳定工作、思想政治理论课教育中的重大问题、精神文明建设以及平安校园建设的规划、制度和重要措施。
、党委负责人定期向党员大会报告党委工作的主要内容。
、修改和废除。学院党委或行政发布的干部人事、奖惩、分配、财务、资产管理等基本管理制度、重要规章制度和方案。
、涉及群众切身利益的重大举措。
、各教学教辅单位等二级单位的设置、调整和人员编制。
。
、出境和公派出国组团计划和审批。
。
。
、突发事件和失密案件的处理。
。
(二)重要干部任免
1、学院向上级推荐的后备干部人选。
2、学院上报的院级后备干部人选。
3、学院处级干部聘任工作方案。
4、学院党政中层干部任免决定、调动、奖惩。决定需征得上级同意的有关岗位中层干部的人选。
、自治区、市、区人大代表、政协委员人选名单的推荐;
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7、工会、团委负责人人选的审议,并商工会、团委上级主管部门;妇委负责人人选的审定,并按规定程序进行选举。
8、干部教育、培训、管理、考核、监督的方案和实施。
9、后备干部队伍建设的方案和实施。
(三)重大项目
。
、房屋以及大宗物资及大型仪器设备等资产的购置、出租和转让等。
。学院的重要投资项目的审批。
、合作、合资、联营重大项目的审批。
5、学校大型庆典活动。
(四)大额度资金使用
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