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后勤保障部工作职责(共7页).docx

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后勤保障部工作职责(共7页).docx

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后勤保障部工作职责
为了最大限度管理体系,使后勤保障体系正常高效运转;
2)负责公司总部及分子公司有关后勤保障方面的日常管理工作,帮助、指导、协调、解决日常工作中出现的各种问题,并将有关问题向上级领导进行反馈;
3)负责拟定并完善有关后勤保障的管理制度、流程、工作指引,申报经批准后组织实施;并对相关部门落实情况进行培训、检查、考核、优化等工作,定期进行回顾、总结;
4)了解掌握有关后勤服务、后勤管理的信息、动态,采取有效的措施,确保后勤保障工作有序高效运行;并向相关部门提供咨询及相关信息;
5)负责有效管理公司后勤费用预算,协助采取有效手段,降低公司后勤费用;
6)负责办公场所和员工宿舍的后勤管理工作;
7)负责公司后勤服务供应商的采购,定期对后勤服务供应商进行考核、评估;
8)负责公司重要会议、对外活动、重要业务项目的后勤保障工作。
在商场上拼搏的企业就像在沙场中战斗的军队,前方的战士之所以敢勇往直前是因为他们有源源不断的后勤补给,从此可以看出后勤管理对一个企业是多么的重要。
后勤管理要做好有关后勤保障方面的日常管理工作,帮助、指导、协调、解决日常工作中出现的各种问题,并将有关问题向上级领导进行反馈;负责拟定并完善有关后勤保障的管理制度。
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后勤管理还要负责公司重要会议、对外活动、重要业务项目的后勤保障工作。
总之,一个企业好想发展得更好,获得更多的利润,不仅仅要做好市场营销管理、人力资源管理、物流管理还要做好后勤管理。
企业后勤部管理怎样优化
企业如何实施优化管理法
以南回集团的具体做法为例 1、优化基础管理 优化基础管理工作是企业走内涵扩大再生产的需要,也是企业健康发展、提高效益的关键所在。为此,南回集团在优化基础管理上作出了4个方面的努力: 标准化工作规范化--严格地执行国家标准、部颁标准、行业标准进行生产,并对“南回牌这个南通市名牌产品制订了高于国家标准的企业内控标准。 计量工作准确化——全面推行计量法,严格建立和健全各项计量标准检验制度。 信息工作系统化——逐步建立和完善信息管理系统和网络,在信息内部的管理上,整顿、完善各种原始凭证,反馈记录、台帐、报表、各项统计分析制度。 定额工作严格化—— 建立了完整、先进的定额体系,制定的定额既先进台理,叉考虑经济效益。 2.优化质量管理 从抓产品质量人手抓经济效益,这是企业发展的必由之路。南回集团坚持把优化质量管理当作提高效益的关键: ①强化质量意识。把质量意识教育作为大事,抓住不放、坚持不懈,使干部职工牢固树立“质量就是饭碗” 的观念,并经常向职工通报质量情况,分析质量动态,在职工中开展质量竞赛技术练兵括动,培养技术能手 ②落实质量责任制。从车问班组到每个生产工人,都有明确的质量责任,同时实行一整套的自