文档介绍：萧山区非公企业职工代表大会制度
    规范化建设实施办法
第一章 总  则
    第一条 为加强非公企业的民主政治建设,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益,保护和调动职工的积极性、创造性,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规,结合萧山实际,制定本实施办法。
    第二条 职工代表大会是企业民主政治建设的基本制度,是协调劳动关系的重要机制,是职工行使参与民主管理权利的机构,是实行厂务公开的主要载体。
    第三条 非公企业应当依法建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
    第四条 职工代表大会实行民主集中制。
    第五条 企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
   
第二章 代表大会
    第六条 职工代表大会行使下列职权:
    (一)知情权:听取企业有关发展规划、重大决策、经营状况和年度生产经营计划完成情况、职工养老保险金和失业保险金缴纳情况、企业实行厂务公开情况的报告,听取企业认为需要向职工代表大会报告的其他事项,并提出合理化意见和建议。对生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告,提出意见和建议。
    (二)审议权:审议通过集体合同草案、工资协议草案,未获通过的合同、协议条款应重新协商修订;听取职代会专门小组对上年度集体合同的履行情况的检查报告,经审议提出意见,对本年度集体协商的合同条款提出要求;审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。
    (三)协议权:对职工的工资福利、休息休假、奖励与惩罚、职工培训、安全生产保护、企业改革方案等涉及职工权益的有关方案和重要规章制度,可与用人单位进行共商共决;协商决定职工生活福利方面的重大事项。
    (四)监督权:监督企业经营者贯彻执行国家有关法律、法规和政策的行为;监督企业为职工交纳五大保险等职工权益保障情况;监督检查企业厂务公开和履行集体合同的情况;评议监督企业中层以上管理人员,提出奖惩任免建议。
    (五)选举权:设董事会、监事会的企业,由职工代表大会选举罢免职工董事和职工监事;选举和罢免参加企业平等协商、工资谈判的职工方代表等事项。
    (六)需提交职代会审议讨论的其他事项。
   
第三章 职工代表
    第七条 职工代表的条件:
    (一)职工代表应当具有较高的政治素质和议事能力。
    (二)坚持党的基本路线和方针、政策,遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。
    (三)密切联系群众,热心为群众办实事,能正确反映群众的意见和要求。
    第八条 职工代表由职工民主选举产生,选举应有本单位三分之二以上职工参加方为有效,被选举人应获得全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
    集团企业的职工代表,应由所属子公司、分厂的职工代表大会(职工大会)的职工代表(职工)中推选产生。
    第九条 职工代表实行常任制,任期与职工代表大会届期一致,可连选连任,职工代表受本企业职工的监督,必要时企业可以依据有关规定程序撤换、更换或补选本企业的代表。
    第十条 职工代表中的一线职工的比例应当不低于百