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各产业部门间的比例构成和它们之间相互依存、相互
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制约的联系。即一个国家的劳动力、财富、各种资源在国民经济各产业部门之间的
分配状况及其相互制约的方式。
产业结构高级化是指反映产业结构不断地从低层次结构向高层次结构的有规
律的变化过程。产业结构高级化包括：
（1）产业结构依次由第一产业为重心向第二产业为重心、进而向第三产业为重心演化。
（2）产业结构由劳动密集型向资本密集型进而技术密集型演变。
（3）产业结构由低效化向功利化进而向知识化演进
二 中国产业结构高级化中人力资本投资的问题及对策
1. 产业结构高级化中人力资本投资总量不足
三. 中国产业结构高级化中人力资本投资问题成因简析
(一 ) 教育投资总量不足，结构不均衡
(二 ) 职业教育投资的缺失
( 三) 我国人力资本投资制度发展不健全
, 提高国民人力资本存量
（1）摒弃与重工业优先发展相适应的人力资本模式，投资向义务教育倾斜
（2）加快人力资本投资体制改革，转变中央政府的投资职能
2 加强职业教育和再教育开发，积极发展民办教育等民间人力资本投资
3 发挥政府在人力资本投资中的积极角色，关注教育公平问题
4 健全劳动力市场、投资激励制度等制度因素发展人力资本投资
第五篇论文：
[1]黄维德,柯迪,王达明. 上海人力资本贬值的计量及其社会性成因的实证研究[J]. 上海经济研究,2013,08:101-114.
一. 人力资本贬值影响因素的研究综述
. 1 自然性因素
2 社会性因素
二. 上海人力资本贬值的社会性成因
1 由于重物质资本而轻人力资本的经济投资体制引致的人力资本存量贬值。
2 由于产业间人才配置失衡，阻碍人的生产效率和产出效益的提高，从而导致的人力资本
价值实现的贬损
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3 因为高等教育扩招与社会人才需求的失衡，限制提高人的生产效率和产出效益，制约了
社会充分就业，从而发生人力资本低度使用乃至闲置，导致人力资本贬值。
4 承接地之间竞争激烈 面对国际及沿海产业转移这一大趋势,中西部各地竞相出击,各显神,比环境、抢客商、争项目,争抢沿海产业转移这块大蛋糕
第六篇论文：
[1]李嘉明. 企业人力资本投资研究[D].重庆大学,2004.
一、企业人力资本投资的基本分析
1. 什么是人力资本投资
(一) 人力资本投资的主体