文档介绍：少先队辅导员培训——大队辅导员的职责和常规工作
（一）辅导员职位的性质：
少先队辅导员是受共青团组织的委托，负责指导和帮助少先队大队委员会进行工作、组织活动的专业工作者。
一、辅导员的地位和作用
上世纪队仪式、离队仪式等。
（三）阵地建设
1. 建立并使用好少先队队室
2．建立并使用好少先队阵地
（四）队伍建设
1．强化中队辅导员队伍管理
2．强化少先队干部队伍管理
3．加强学校少先队志愿辅导员队伍建设
大队活动
（一）开展主题教育活动
（二）开展节假日活动
（三）开展红领巾社团活动
在常规活动中创新性地开展少先队活动
一、特色活动——发展
二、品牌活动——推广
宣传、总结、善于利用资源
三、指导和协调中队辅导员工作
（一）培训中队辅导员学****了解本年级少先队工作目标、内容、要求、实施方法等。
（二）指导中队辅导员结合中队实际制订切实可行的工作计划，明确思路，保证实效。
（三）结合全国和当地少先队组织的主题教育活动，通过开展以组织教育、手拉手、雏鹰争章等为重点内容的大队活动、联合中队会等途径，帮助并促进中队辅导员落实工作计划。
（四）按照分年级工作内容，制定中队辅导员工作考核标准并纳入学校考核体系，每学期末进行考核。每学年结束时对成绩显著者予以表彰。
四、协助学校行政管理工作
（一）参加学校行政领导会议，汇报少先队工作情况，规划少先队工作内容，推动少先队工作开展。
（二）每学期末在学校行政领导会议上作本学期学校少先队工作总结汇报。
（三）配合学校从少先队工作角度对中队辅导员工作进行考核、评比及表彰。
（四）配合学校德育工作，加强少年儿童思想道德教育。
大队辅导员的常规工作
（一）每学期主要干些什么
1、确定一个比较详实，操作性较强的工作计划，一般要做到以下几点：
①以党提出的任务和方针，政策为指导思想；
②明确提出任务和完成任务的措施；
③要有完成任务的具体进度安排表；
④文字必须简明、具体、扼要；
⑤要体现少先队工作的特征、注意政策的动向、同团中央、团省委、团县委保持一致。
2、做好辅导员聘任工作。
这项工作一般一个学年度进行一次，选好各分队、中队辅导员是落实各项活动的关键。辅导员聘任要有比较隆重的仪式，要全体少先队员参加的大会上进行。由学校主要领导艺术宣布聘任决定，由大队总辅导员颁发聘书，再由少先队员代表为辅导员老师配戴红领巾标志。
通过一年一度的聘任工作，提醒各辅导员老师牢记自己的职责，便于正开展各项工作。
3、组建好少先队大队委员会。
4、搞好纳新队员工作。
一般有两个最佳时期，一是每年的10月13日（建队日），二是6月1日前夕。
5、搞好辅导员培训工作
辅导员培训包括队章的学****队部基础知识的学****每学期工作计划的设想和当前形式上分析和主要工作落实的方法措施等。
德育基地活动的开展和创建新的德育基地。
辅导员工作经验交流。（一般每期一次）。
辅导员工作考核。
组织好少先队员各类先进的评选与表彰工作，重点抓好雏鹰争章活动。设置岗位、搭建队员学****实践、自我管理的平台。（如：广播站、小记者、文明监督岗、德育展室管理员、红领巾志愿服务队员、有条件的还可创办红领巾电视台、网站等）
（二）、每个月份干些什么
1、确定好月份教育主题：
一月份：优良传统教育。
二月份：《小学生守则》、《小学生日常行为规范》（本校相关规范）教育。
三月份：榜样教育。
四月份：爱护环境、学科学、爱科学教育。
五月份：热爱劳动教育。
六月份：爱组织（少先队）教育。
七月份：爱党教育。
八月份：热爱解放军教育。
九月份：尊师教育。
十月份：热爱祖国教育
十一月份：自学、创新教育。
十二月份：自律、自强教育。
3、搞好中心工作的配合与服务工作。
如：重大节日庆典、宣传；大型活动会配合等
4、搞好月份和周班级量化评比工作
（三）每个周的主要工作。
1、组织好升旗仪式。
①仪程
②国旗下讲话稿的选定，讲话人的确定。
2、开好大队委会议（反馈信息、布置工作、分发少先队报刊）
3、安排好队日活动。（规范化仪
做好学校少先队工作的要素
一、争取领导的重视
1、少先队工作不能“等”、“靠”、“要”，要先干出实绩，多找校长汇报少先队工作。
2、积极、主动地协调好各班主任及少先队干部，学校各种组织的关系：
3、借“威”开路，实施少先队工作
二、率先垂范，抓好少先队工作的具体实施者——中队辅导员
中队辅导员即班主任，是少先队工作的具体实施者，抓好中队辅导员工作，是具体实施少先队工作的根本保证：　　首先，自己要率先垂范，给中队辅导员做出榜样，并当好各中队辅导员的“后勤部长”，使他们从心底抓好、抓实少先队工作。　　其次，把各中队少先队活动