1 / 10
文档名称:

网络综合布线设计方案参考方案.doc

格式:doc   大小:144KB   页数:10页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

网络综合布线设计方案参考方案.doc

上传人:2623466021 2022/5/4 文件大小:144 KB

下载得到文件列表

网络综合布线设计方案参考方案.doc

文档介绍

文档介绍:命题教师: 江鑫 试卷审核人签字:
《网络综合布线技术》
网络综合布线设计方案参考方案
参考方案说明:网络设计方案规划随意性特点比较突出,针对每一个项目或工程,个人设计的方案不径相可靠性、信息安全性和保密性的要求......
•  可扩充性
系统规模及档次要易于扩展,可以方便地进行设备扩充和适应工程的变化,以及灵活地进行软件版本的更新和升级,保护用户的投资。
目前,网络向多平台、多协议、异种机、异构型网络共存方向发展,其目标是将不同机器、不同操作系统、不同的网络类型连成一个可协同工作的一个整体。所以所选网络的通迅协议要符合国际标准,为将来系统的升级、扩展打下良好的基础......
•  灵活性
采用结构化、模块化的设计形式,满足系统及用户各种不同的应用要求,适应业务调整变化......
•  规范性
采用的技术标准按照国际标准和国家标准与规范,保证系统的延续性和可靠性
命题教师: 江鑫 试卷审核人签字:
......
•  综合性
满足系统目标与功能目标,总体方案设计合理,满足用户的应用要求,便于系统维护,以及系统二次开发与移植 。楼宇这种规模较大、集成度高的网络,我们建议采用 Client/Server 结构模式,即将网络结构建立在各类信息分布处理和集中管理相结合的方式上;由于将数据处理工作放在各客户机 (Client) 独立处理,减轻了服务器( Server) 的负担,设备的性能可得到了良好的应用,而且资源信息可以分布共享、集中管理,使得系统的可靠性、开放性不单单依赖服务器,互补性很强。这种结构灵活性好,速度快,可靠性高,是当今流行的网络系统方案......。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10分
3、分析。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30分
......
提高网络的带宽解决方案主要有以下三种方案:
方案 1: 交换式以太网和快速以太网方案
交换以太网是以常规以太网为基础的。它为每个节点提供专用的以太网连接,为该段确保转有的 10Mbps 的性能,它对要求要求专用服务的应用,如电视会议和其它自然数据型应用,是一种理想的选择,因为它已确保的带宽达到低的延时。交换以太网保留了传统以太网的帧格式,因此它可以保留现有以太网的基础设施。
快速以太网是比普通以太网快 10 倍的以太网,可达 100M 。和普通以太网一样可以用在共享和交换型环境里。它但它的发展受制于一个规律,既数据的传输速率与距离乘积为一个恒定值,随着对网络数据传输要求的不断提高, 100Mbps 的以太网应运而生,但传输距离缩短到了几百米。因此它可以应用在站点相对集中的需高带宽的场合。特别使用于突发数据传输的场合
命题教师: 江鑫 试卷审核人签字:
......
方案 2:FDDI 方案
FDDI 是一种高速局域网技术,以 100M bps 的传输速率运行,使用令牌传送协议,其拓扑结构类似令牌环,可以使用的通信介质包括传输距离达 100 米以上的五类双绞线,多模或单模光纤,它们的传输距离分别可达 4 公里和 60

最近更新

激励机制的功能 5页

第七章管理信息系统与组织管理创新 35页

浅谈人力资源中绩效与薪酬福利管理 4页

有关车辆租赁服务合同范本 6页

浅析人力资源管理对防止企业人才流失之对策 6页

2012年12月计算机病毒疫情分析 2页

毕业论文写作指南如何选择合适的研究题目 6页

机械制造企业预算管理优化研究——以TQ公司为.. 5页

本刊加入“万方数据-数字化期刊、群”声明 4页

有关美育的作文300字 5页

最新汇编国家开放大学会计学等五个专业毕业论.. 5页

最新2025新生代员工(90后) 3页

智能电厂的发电控制系统关键技术分析 4页

无氧阈的概念 5页

第二节《物体的质量及其测量》教案(北师大版初.. 1页

新时期加强油田企业人力资源管理的探索 5页

新形势下企业干部管理激励机制优化途径 6页

数据挖掘技术在客户行为分析中的应用案例 7页

防雷业务分类及发展变化 27页

探索绿色化学工程与工艺对化学工业节能的促进.. 3页

技能能力薪酬体系 6页

战略人力资源管理对企业企业绩效的影响研究 6页

防火墙功能与使用 18页

我国企业应用360度绩效考核存在的问题及对策 .. 4页

成本管理中的人力资源成本控制与激励 6页

微软员工激励分析 4页

强化门诊药房服务流程提高药学服务水平 6页

建筑经营行业个人工作总结3 3页

建立企业年金的可行性分析 5页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页