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公务员法考试试题及答案[5]〈〈中华人民共和国公务员法》竞赛参考试题一、填空题1、〈〈中华人民共和公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（V）22、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（V）23、聘任制公务员不属于国家公务员。（X）24、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（X）25、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。（X）26、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为基础。（）27、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（V）28、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（X）29、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。（X）30、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
（V）31、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。（X）32、公务员在法定工作日之外加班的，应按〈〈劳动法》的有关规定给予相应的加班补助。（X）33、公务员的培训情况、学****成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（/）。
34、对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（V）35、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（V）三、选择题。
36、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。（②、③）任前考察制度②任职前公示制度③任职试用期制度37、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（①、②、③）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。
① 主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。
② 由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
③ 定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
38、公务员法规定，公务员的主管部门是（②、③）。
①公务员所在机关②党委组织部门③政府人事部门39、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（①②③④）①初任培训②任职培训③专门业务培训④更新知识和提高工作能力的在职培训。
40、公务员的回避，包括（①、②、③）。
①任职回避②地域回避③执行公务回避41、对公务员的处分，应当（①②③④⑤⑥）。
①事实清楚
② 证据确凿
③ 定性准确
④ 处理恰当
程序合法⑥手续完备42、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（①②③④）。①因公辞职②白愿辞职③引咎辞职④责令辞职43、公务员违纪的，应当由（③）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
①上级机关②监察机关③处分决定机关④纪检机关44、