绩效考核主管绩效承诺书.xls

文档介绍：绩效考核主管季度绩效承诺考核表
岗位： 绩效主管 姓名： 部门：人力资源部 考核月份：2011年1—3月
若本人与直接上级就以下承诺达成一致，请签字确认，被考核人： 考核人： 绩效考核主管季度绩效承诺考核表
岗位： 绩效主管 姓名： 部门：人力资源部 考核月份：2011年1—3月
若本人与直接上级就以下承诺达成一致，请签字确认，被考核人： 考核人： 年 月 日
承诺项目 考核指标 指标内容解释 评估标准 实际绩效 数据来源 确认人 基分 得分
业绩承诺80% 每季度工作计划完成情况 按时完成的工作量/计划工作量*100% 部门经理 20
制订绩效方案和绩效制度 延误一次，扣10分 部门经理 20
建立公司各部门绩效指标，推进绩效考核制度 部门经理 20
部门经理 20
学****承诺
10% 客观公正的评估下属，带好团队 出现一次考核申诉，扣5分
团队氛围或意识不强，本项指标不得分 部门经理 10
团队承诺10% 公所有员工对公司满意度 HR部门做每季度元元员工满意度调查 本部员工 10
个人总结 自我总结评语（优势、劣势、改进措施） 100

主管总结 考核人寄语（绩效保持及改进建议）

若本月对以上绩效反馈和得分无任何异议，请双方签字进行确认，被考核人： 年 月 日 考核人： 年 月 日
间接上级审核：