文档介绍：会计信息失真及其分析
摘要：所谓会计信息失真，是指会计信息未能真实地
反映客观的经济活动，给决策者的相关决策带来不利影响的
一种现象。从产生过程看，我们可以将会计信息失真分为会
计事项失真引起的会计信息失真和会计处理失真引起的会
值增值的职
能，它们能直接感受到会计信息失真的严重后果和对社会经
济造成的巨大破坏，但是有时由于个人、部门和地区的利益
驱动，出于某种特殊国的如粉饰政绩或隐瞒事实等的需要，
他们可能并不需要真实的会计信息，如果这些真实的会计信
息时它们的目的不利的话。从债权人角度分析，它们关注债
权是否能按期收回，也应要求真实的会计信息以作出正确的
判断，并尽早采取对策。目前企业最大的债权人是银行，是
否所有银行真的都需要真实的会计信息呢？恐怕未必。这里
同样涉及到银行的利益问题。目前我国的银行大部分是国有
银行，接受贷款的企业大部分是国有企业，如果说在贷款发
放之前银行对企业会计信息的真实性还有所要求的话（实际
上连这一点都存在疑问），那么贷款发放之后会计信息真实
性的重要性就大大降低了。其中的原因主要包括：一是银行
和信贷部门及信贷人员自身业绩考核的需要，真实的会计信
息对他们不见得有好处，二是就算他们知道借款企业的真实
情况（当然是财务状况不好的情况），他们也无法做些什么。
剩下股东，应该说证券市场上的投资者是最需要真实的会计
信息的，因为他们与企业的产权关系最明晰，其利益相关性
最大。但以目前我国证券市场而论，投资与投机并存里后者
占的比重较大，以赚取短期差价为目的的“股民”甚众，而
真正愿意以“股东”身份出现的长期投资者却为数甚少，会
计信息是否真实对广大股民来说并不重要，他们所关心的是
会计信息是否会令股价上升因为这才是他们的利益之所在。
激励与约束机制是企业中极为重要的两大机制。制度经
济学认为，产权结构影响组织中个体的行为，即不同产权结
构可以导致同一个体作出不同的行为。产权指的是人们所接
受的、与物的使用有关的人与人之间的行为关系。产权安排
实际上规定了人在与他人的相互交往中必须遵守的与物有
关的行为规范。违背这种行为规范的人必须为此付出代价。
产权在组织中的具体表现为制度。制度框架通过影响个体获
得的报酬及其违规应付的代价来具体影响个体行为。
在很多企业中，特别是国有企业中，激励与约束机制不
对称的情况比较严重。许多企业与经营者的劳动合同是采用
完全合同的形式签订的。合同的谈判是一次完成的，经营者
的业绩与报酬在事前就被一次性规定了。这种合同的最大弊
端就在于不能及时地按照经营者所作贡献来对经营者进行
对等的激励。经营者为企业作出了贡献，但是却没有得到相
应的回报，心理上的不平衡加上物质上的不满足成为个体实
施违规行为的动机。另一方面，由于处于变革的年代，可变
因素太多，制度不够健全，企业缺乏严格的、科学的监督、
约束机制，所有者让渡给经营者的权力过多，并且对让渡的
权力不设监督， “绝对的权力导致绝对的***” ，经营者拥有
过大的权力，无人监督也无人敢监督。
企业中存在着委托一代理关系
根据科斯奠基的“契约理论” ，企业是一个在其框架中
由相互合作的大量生产要素所有者达成的书面或非书面的
契约。企业的委托