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人员招聘方案
为满足公司招标资质保级、升级和建设现代化企业的人才需求，按照公司“十二五”发展战略对人力资源发展要求，同时遵照关于招标公司机构设置及人员编制的批复（陕地电[2011]193号文件），公司特制订本招聘方案。
一、招聘岗位及人数（合计14人）
（一）造价师兼项目负责人（6人）
（二）技术专责兼项目负责人（4人）
（三）项目负责人（2人）
（四）市场营销（2人）
二、招聘条件
（一）基本任职条件：
1、具有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，诚实守信，责任心强，有良好的职业素养和团队协作精神，服务意识强，热爱招标代理工作。
2、熟悉招标相关政策和基本知识，具有较高的专业技术水平，较强的实际工作能力和实践经验，沟通能力和分析、解决问题能力较强。
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熟练掌握计算机应用与操作技能。
3、具有国民教育本科以上学历，身体健康，年龄在40岁以下。
4、对于工作业绩特别突出者（与应聘岗位要求相符），年龄、学历可适当放宽。
（二）各岗位专业任职条件
1、造价师兼项目负责人
具有全国注册造价工程师执业资格证（其中土建专业3名、安装专业3名），具有独立完成土建或安装工程项目预结算编制或审核工作经验；熟练掌握电力建设或房屋建筑等工程基本知识和造价工作的方法和程序，熟悉国家、地方、行业关于工程造价业务的有关标准、规定，具备独立编制、审核工程造价文件的能力。同时具备招标工作经验者优先。
2、技术专责兼项目负责人
具有全国注册工程建设类（造价工程师除外）职业资格证，工程或经济类中级以上专业技术职称，3年以上与注册证专业相符的电网、发电和房屋建筑工程建设类岗位工作经验，熟悉基建管理、工程建设和工程造价。同时具备招标工作经验者优先。
3、项目负责人
具有招标师职业资格证，工程或经济类中级以上专业技术职称，2年以上招标工作经验，熟练掌握招标工作程序和相关规定，具备独立完成工程、货物类招投标全过程工作的能力，编制招标文件业务能力较强。
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4、市场营销
市场开发能力强，具备独立承揽招标项目的能力，招标市场开发业绩突出，能够协助完成所承揽项目的招标工作。
三、招聘程序
（一）发布信息。（ 月 日）
遵照集团公司关于招标公司机构设置及人员编制的批复，公司按照方案确定